با سلام و احترام
ا برای احراز بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی به دو معیار مهم توجه می شود: ۱- رسیدن به سن مقرر در قانون ۲- داشتن سنوات پرداخت حق بیمه به میزان مقرر در قانون تامین اجتماعی بر مبنای دو عامل فوق احراز شرایط بازنشستگی بر اساس شرایط زیر صورت می گیرد: الف: سن بازنشستگی، بر اساس بند ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان است که در این حالت فرد بیمه شده با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می تواند بازنشسته شود. در صورتی که مستمری استحقاقی فرد بر اساس این بند کمتر از حداقل حقوق سال مربوطه باشد تا حداقل حقوق ارتقا خواهد یافت.
در خصوص مورد اعلامی شما با توجه به اینکه ایشان هر دو شرط سن و سنوات مقرر در قانون تامین اجتماعیرا دارند با 30 روز حقوق بازنشسته خواهند شد .
با سپاس - افشاری
با سلام
برابر مقررات موجود یکی از مدل های بازنشستگی داشتن ۶۰ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه است. در این مدل حداقل مستمری پرداختی معادل حداقل دستمزد کارگر عادی است(ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی).
در تکمیل نظر کارشناسی سرکارخانم الوندپور،
بند 3 قسمت (ب) تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371مصوب مورخ چهاردهم مهر ماه یک هزار و سیصد و هشتاد مجمع تشخیص مصلحت نظام اشعار می دارد:
بیمه شدگان زن با داشتن حداقل 55 سال سن و بیمه شدگان مرد با داشتن حداقل 60 سال سن و با دارا بودن حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه می توانند از مزایای بازنشستگی این قانون استفاده نمایند و در هر صورت مستمری بازنشستگی آنان از حداقل دستمزدکارگر عادی کمتر نخواهد بود( ماده 111 قانون تامین اجتماعی).
آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102
تلفن: 02192009759
ایمیل: info@bidbarg.com
مجوز نماد اعتماد الکترونیک
پرداخت امن با زرین پال
