آیا کارفرما در شرکت حمل و نقل می تواند بدون پرداخت سنوات کارمند و مدیرعامل موظف را اخراج نماید ؟

Question

آیا کارفرما در شرکت حمل و نقل می تواند بدون پرداخت سنوات کارمند و مدیرعامل موظف را اخراج نماید ؟

سوال شده تیر 11, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط bb1345 (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن تیر 14, 2018 توسط lzamanipour

باسلام بنده 17سال بعنوان مدیرعامل وکارمند موظف شرکت حمل ونقل حتی درایام تعطیل وجمعه ها مشغول کار میباشم وتمام 30درصد تامین اجتماعی راپرداخت نموده ام وانجمن صنفی شرکتهای حمل ونقل وشرکتهای مشابه نیز کارمند بودن علاوه برمیرعاملی بنده راتایید مینمایند میخواستم بدانم ایا کارفرما میتواند بدون پرداخت سنوات بنده را اخراج نماید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 2,688 بازدید

حق و حقوق کارمند بعد از اخراج بی دلیل توسط کارفرما چیست ؟

سوال شده تیر 23, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط reza10 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,587 بازدید

آیا پس از استعفاء می توان از کارفرما برای دریافت سنوات و پاداش و سابقه بیمه شکایت کرد ؟

سوال شده اسفند 18, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ara (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,095 بازدید

شکایت از کارفرما به علت عدم تسویه حساب عیدی و پاداش و سنوات و خسارت حادثه ناشی از کار

سوال شده مرداد 27, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط احسان موسی زاده (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,896 بازدید

آیا کارفرما می تواند با استناد به اینکه زمان پرداخت سنوات در قانون کار تعیین نشده از پرداخت سنوات تا تامین بودجه امتناع نماید ؟

سوال شده خرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رامین نادری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,345 بازدید

در دوره آزمایشی از کار اخراج شدم و هیچ قراردادی ندارم برای دریافت حق و حقوقم چه کنم ؟

سوال شده فروردین 26, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ali_ashrafi8888 (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,838 بازدید

برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن قرارداد چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 10, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط talesh.boy (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,537 بازدید

آیا به دلیل ترک کار کارفرما می تونه حقوق کارگر رو پرداخت نکند ؟

سوال شده اسفند 10, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 09198481074 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,854 بازدید

آیا کارفرما بدون دلیل از ورود کارگر به محل کار می تواند جلوگیری کند ؟

سوال شده اسفند 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط jkarimi52 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 653 بازدید

اگر کارگر مدارک قرارداد کار را ارائه نکند و مبلغی پول و مدارک از شرکت سرقت کند آیا می توان به خاطر بیمه و سنوات شکایت کند ؟

سوال شده مرداد 16, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط aghil (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,688 بازدید

آیا به مدیرعامل یا عضو هیات مدیره با قرارداد استخدامی تمام وقت سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط agheli (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,178 بازدید

شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی و سنوات و حق بیمه

سوال شده دی 1, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 27340 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,299 بازدید

کارگر دائمی که قصد تسویه حساب کامل دارد موقع تسویه کدام پارامترها را از کارفرما طلب نماید ؟

سوال شده فروردین 22, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 943 بازدید

حقوق سنوات و بیمه در صورتی که کارفرما حقوق را در دو بخش واریز کند چگونه محاسبه و پرداخت می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 28, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hr (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,391 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به استعفا کرده تا بیمه بیکاری پرداخت نکند ؟

سوال شده تیر 19, 2018 در بیمه بیکاری توسط behzadnsr (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,266 بازدید

آیا در صورت عدم قبول حکم بازگشت به کار توسط کارفرما علاوه بر حق السعی عیدی و سنوات هم باید پرداخت کند ؟

سوال شده آذر 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Momo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,433 بازدید

آیا بعد از اخراج و دریافت بیمه بیکاری سنوات خدمت تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شایان_رایان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,600 بازدید

آیا در صورت اخراج بعد از چند ماه کار سنوات و بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bonjovi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,883 بازدید

آیا ملاک محاسبه حقوق و سنوات و حق بیمه و سایر مزایای قانون کار بعد از اخراج فقط سال آخر می باشد ؟

سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leghasti (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,622 بازدید

کسر از حقوق و سنوات توسط کارفرما به دلیل تعطیلی اجباری شرکت برای چند روز در هفته

سوال شده اسفند 18, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kardel (150 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 4,208 بازدید

پرداخت سنوات بر اساس زمان تسویه حساب محاسبه می شود یا زمان پایان کار ؟

سوال شده مرداد 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mostafa7272 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,468 بازدید

مطالبه عیدی و سنوات بعد از ترک کار و دست نویس امضا شده

سوال شده اسفند 31, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهزاد (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,390 بازدید

مهلت پیگیری سنوات و پاداش بعد از ترک محل کار چقدر است ؟

سوال شده مرداد 26, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,920 بازدید

نحوه دریافت سنوات چند سال گذشته از کارفرما چگونه است ؟

سوال شده آذر 18, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mjm789 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,010 بازدید

آیا موکول کردن تسویه سنوات توسط کارفرما به بعد از رای بیمه بیکاری قانونی است ؟

سوال شده مهر 1, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Fghanbarpoorgmailcom (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 970 بازدید

مطالبات قانونی یک کارمند اداری با قرارداد کار چیست ؟

سوال شده تیر 28, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leo90 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,358 بازدید

کارفرما مرا با حداقل حقوق تسویه حساب کرده در حالی که حقوقم بیشتر بوده آیا اداره کار حمایت می کند ؟

سوال شده دی 27, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Masoome1370 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,014 بازدید

نحوه پرداخت و تسویه سنوات سال های گذشته کارگران قرارداد موقت در زمان اشتغال به کار به چه صورت است ؟

سوال شده آبان 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mrm (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 650 بازدید

آیا امکان پذیر است که رای صادره از وزارت کار به کارفرما ابلاغ نشده باشد ؟

سوال شده خرداد 26, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط shadmehr0131 (260 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,606 بازدید

مبلغ پاداش و سنوات بعد از تعدیل نیرو در اواسط سال چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده شهریور 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,342 بازدید

آیا در صورت بازگشت به محل کار قبلی بعد از خدمت سربازی پایه سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده آبان 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Masoudsardari (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,528 بازدید

آیا مطالبه حقوق ماهیانه و سنوات ماه هایی که بعد از اتمام قرارداد کار بوده است امکان پذیر است ؟

سوال شده اسفند 2, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط bahrami (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 602 بازدید

آیا به سوابق قرارداد کار مشخص در بیمارستان دولتی در زمان بازنشستگی سنوات دولتی تعلق نمی گیرد ؟

سوال شده شهریور 3, 2018 در سوابق بیمه توسط یاری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 417 بازدید

آیا حق بیمه یا سنوات یا غیره در صورت کار برای برادرم به من تعلق میگیرد ؟

سوال شده فروردین 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ایمان خشکبار (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,173 بازدید

آیا کارگر یا کارفرما می توانند قرارداد کار را به صورت یک طرفه فسخ کنند ؟

سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Amir9825 (100 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 2,900 بازدید

قرارداد ندارم و حقوقم کمتر از حداقل قانون کار بوده و بیمه و عیدی نیز پرداخت نشده آیا می تونم حقم رو از کارفرما بگیرم ؟

سوال شده اسفند 12, 2018 در سوابق بیمه توسط مریم1367 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 705 بازدید

چنانچه دادخواست در اداره کار رد شود چگونه و با چه فاصله زمانی می توان مجدد طرح شکایت نمود ؟

سوال شده مرداد 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط صدف ریاحی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 808 بازدید

آیا کارفرما موظف است در صورت اخراج کارگر حق بیمه وی را تا پایان قرارداد بپردازد ؟

سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سحر خاني (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,816 بازدید

ملاک های دریافتی حقوق برای هیات حل اختلاف چیست ؟

سوال شده اسفند 14, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ارش ارش (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 959 بازدید

چگونه عدم قصور را در کارگاه در مورد اخراج باید اثبات کنم ؟

سوال شده اردیبهشت 4, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط milad5416 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,194 بازدید

چنانچه بدون دلیل کارگری اخراج شود می تواند در اداره کار شهر محل سکونت خود اقدام به شکایت کند

سوال شده مرداد 8, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط rsqkh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,569 بازدید

نحوه دریافت حقوق و سنوات بعد از اخراج یا استعفا کارگر بدون قرارداد و بیمه چگونه است ؟

سوال شده مرداد 14, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,169 بازدید

حقوق و مزایای کارگر متخلف درحالی که از کارفرما شکایت کرده چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده تیر 18, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط naji742 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,757 بازدید

نحوه محاسبه جریمه کارفرما برای اعلام دوباره عدم نیاز کارگر به اداره کار

سوال شده اسفند 27, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط shadmehr0131 (260 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,681 بازدید

جریمه کارفرما به خاطر ترک کار قبل از اتمام قرارداد بابت هزینه های آموزش

سوال شده بهمن 27, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط s.mirsaleh64 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,351 بازدید

کارفرما بدون هیچ دلیلی اخراج کرده و تسویه هم انجام نداده بیمه مرا نیز کامل پرداخت نکرده چه کنم ؟

سوال شده دی 25, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آیلار (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,124 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر یا کارمند را با تهیه استشهاد نامه اخراج نماید ؟

سوال شده تیر 12, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط نگین خاتون (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,431 بازدید

آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار حقوق و عیدی و سنوات کارگر را پرداخت نکند ؟

سوال شده تیر 30, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saeedehj (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,408 بازدید

آیا بابت دوره آزمایشی در کار به کارگر حقوق تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hamed99 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,216 بازدید

در صورت اخراج و شکایت از کارفرما می توان سنوات و عیدی و دستمزد کمتر از ۶ ماه را دریافت کرد ؟

سوال شده مرداد 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Aligh12345 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,730 بازدید

آیا بازنشسته تامین اجتماعی بعد از اشتغال مجدد می تواند برای دریافت سنوات و مزایای قانون کار از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده مرداد 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ammar (100 امتیاز)

اسماعیل قربانی · Answer 1 · 2018-08-11T15:27:18+0000

با سلام همانگونه که استحصاردارند مدیر عامل مشمول قانون کار نمی باشد وبه تبع ان مراجع حل اختلاف نمی تواند شکایت وی را رسیدگی نماید ولی در مورد شغل غیر از مدیر عاملی شما مراجع حل اختلاف به شکایت شما رسیدگی وحکم قانونی صادر خواهند نمود با تشکر قربانی مشاور کار وتامین اجتماعی

آیا کارفرما در شرکت حمل و نقل می تواند بدون پرداخت سنوات کارمند و مدیرعامل موظف را اخراج نماید ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه