باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
4,930 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام.

 بنده در یک شرکت مشغول کار بودم و بعد از دو سال استعفا دادم و از تاریخ استعفا ۲۸ روز هم سر کار حاضر شدم . کارفرما ادعا کرده که در نامه استعفا قبول کردم که تا ۴۵ روز بعد از تاریخ استعفا سرکار حاضر میشوم و به همین دلیل ادعای ترک کار کرده و تسویه حساب را بعد از ۷ ماه انجام نمیدهد. میخواستم بپرسم همچین کاری قانونی هست. و اگه شکایت کنم به اداره کار حقوقم بر اساس قانون کار حساب میشه یا همون حقوقی که میگرفتم. و اینکه سنوات و عیدی هم داده میشه یا نه.

ممنون از شما
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
کارگر موظف است از تاریخ استعفا به مدت یکماه در محل کار خود حاضر شود. البته در قرارداد های مدت موقت چیزی به نام استعفا معنی ندارد و در صورت ترک کار کارگر ، کارفرما باید نسبت به تسویه حساب با وی اقدام کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,534 بازدید
سوال شده آبان 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هدیه صادقی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 18,873 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,903 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,119 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,286 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,311 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,785 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...