با سلامشخصی از تاریخ 96/03/01 الی 97 /03/18به مدت 13 ماه ( 3 ماه ناظر ارشد و 10 ماه ناظر ) در یک شرکت مهندسین مشاور (حوزه فعالیت : پروژه های شهرداری ) فعالیت میکرد . در ابتدا شرکت با شخص قرارداد سفید امضا منعقد میکند و با حقوق 3 تومن به تفاهم میرسد منتهی در قرارداد ذکر نمی کند. به گفته مدیرعامل شرکت هر ماه علی الحساب به شخص مبلغ 1.5 میلیون تومان پرداخت میشد و برگه تسویه حقوق و مزایا و عیدی و سنوات میگرفت و میگفت در پایان پوژه تسویه حساب کامل میکند . شخص سه ماه فروردین اردیبهشت خرداد هر 10 روز جهت گرفتن مابقی حقوق به دفتر مراجعه میکند که کارفرما صلب مسئولیت می کند و شخص را در مورخ 97/03/18 اخراج میکند و نه قرارداد می دهد و نه نامه اتمام همکاری و در قرارداد نیز حقوق 1.5 میلیون رو می نویسد درصورتی که خود شرکت از شهرداری بابت همین ناظر 6.5 میلیون می گیرد و در ابتدا به شهرداری نامه میزند که ایشان سمت ناظر دارد ولی الان دوباره نامه زده که ایشان کمک ناظر است و نیز یک نامه اتمام همکاری در مورخ 97/03/20 با سمت کمک ناظر به شهرداری میزند که ناظر در تاریخ 97/03/01 مشغول به کار بوده است درصورتیکه تا تاریخ 97/03/18 کار کرده است و همچنین مدیرعامل شرکت تهدید کرده که اگر شکایت کنی آنقدر به رای هیات بدوی و حل اختلاف اعتراض میزنم تا پرونده ت به دیوان برود و دیوان هم برود 1 الی 2 سال طول میکشه تا جواب دیوان بیاد و باز هم اعتراض میزنم یا دستور توقف اجرای حکم میگیرم و برای اجرای حکم قسطی میکنم تا به پولت نرسی
الان اگر دادخواست بنویسه و شکایت کنه چگونه می تونه ثابت کنه که حقوقم این بوده ولی زده زیرش
