باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
5,335 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (-1,060 امتیاز)
سلام

چه کارگرانی دایمی تلقی می شوند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,010 امتیاز)
کارگرانی که قرارداد کار آنان دائمی باشد.

کارگرانی که از بدو استخدام بدون قرارداد مشغول به کار شده اند و ماهیت کار آنان نیز مستمر می باشد.

کارگرانی که در بدو استخدام  قرارداد داشتند ولی بیش از یک دوره بدون قرارداد به کار ادامه داده اند. (به شرط  مستمر بدون ماهیت کار)

کارگرانی که به کارهایی با ماهیت مستمر اشتغال دارند و در قرارداد کار آنان مدتی ذکر نشده و یا اینکه تاریخ شروع مشخص باشد اما به تاریخ پایان اشاره ای نشده باشد.

نکته :

کارگرانی که بر اساس یکی از شروط مذکور ، دائمی باشند در صورت امضای قرارداد کار مدت موقت ، در واقع با میل و اراده خود از حالت دائمی به کارگر موقت تغییر وضعیت خواهند داد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (38,010 امتیاز)
#اشتباهـمحض !!

✍️ چندی پیش مطلبی در این خصوص که "چه کارگرانی دائمی محسوب می شوند" ارائه کردم که در کانال های مختلف منتشر شد و بازخورد های مختلفی داشت. از جمله این بازخورد ها ، نقدی بود که در یکی از کانال ها بر این مطلب منتشر شد.

❌ صرف نظر از اینکه نقد مدیر کانال با عنوان "اشتباه محض " ، در جهت تخریب نگارنده مطلب و اعتبار بخشی به کانال خود می باشد ، لازم دانستم توضیحاتی را در این خصوص ارائه نمایم :

 مطلبی که منتشر شده بود صرفا توضیحاتی بود از مشخصات کارگران دائمی که در پی نوشت آن اشاره شده بود که :
"کارگران دائمی در صورت امضای قرارداد کار مدت موقت ، در واقع با میل و اراده خود از حالت دائمی به کارگر موقت تغییر وضعیت خواهند داد" که البته این امر شرایط خاص خود را دارد.

 مطلب فوق به عنوان "پی نوشت" و بدون اشاره به جزئیات و شرایط آن نگاشته شده است. ضمن اینکه یک نظریه شخصی نیست و بر اساس آرای هیئت های حل اختلاف ارائه گردیده است.
از طرفی برداشت و نظر مراجع حل اختلاف قانون کار ممکن است در شعب مختلف ، متفاوت باشد که در این صورت رأی دیوان عدالت اداری تعیین کننده خواهد بود.

✅ در انتها امیدوارم دوستانی که در کانال های تخصصی پاسخگوی کارگران و کارفرمایان محترم هستند ، برای جلب رضایت و همچنین افزایش تعداد اعضای کانال خود ، دست از تخریب برداشته و صادقانه و البته کامل و جامع انتقاد نمایند. زیرا در نقد خود باید به این نکته اشاره می کردند که پس از تسویه حساب یا پرداخت سنوات به کارگران دائمی ، می توان با آنان قرارداد موقت منعقد نمود.

با احترام -  مؤسسه حقوقی بهار

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
0 پاسخ 145 بازدید
سوال شده خرداد 22, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+3 امتیاز
1 پاسخ 698 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 761 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,336 بازدید
سوال شده شهریور 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط اسکندر طالبی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,213 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 413 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 307 بازدید
سوال شده اسفند 31, 2016 در دیه و بیمه خودرو توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 395 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 812 بازدید
سوال شده فروردین 8, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مؤسسه حقوقی بهار (38,010 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 333 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...