سلام و روز شما بخیر.
در یک شرکت خصوصی مشغول به کارم به مدت 20 سال. کارفرما در طی این 20 سال هر 2 یا 3 سال قرارداد را تمدید میکرد و لیست بیمه هم کامل تا کنون اعلام شده و هیچ گونه فاصله ای ندارد.
آخرین قراردادی که بستم 3 ساله بود که اسفند سال گذشته تمام شد ، اما شرکت فراموش کرده که قرار داد جدید را ببندد .
در حالیکه لیست بیمه و حقوق را برای دو ماه فروردین و اردیبهشت 97 واریز نموده است. مطلبی را شنیدم که در صورتی که کارفرما فراموش کند که قرار داد جدید ببندد و کارگر شکایت کند ، می بایست کارگر را استخدام رسمی نماید .
خواهشمندم در این خصوص و یا قانون های دیگری که در این خصوص ( نبستن قرارداد و کارکردن بدون قرارداد) وضع شده اعلام نظر فرمایید. ضمناً به اندازه 20 سال هم سنوات از کارفرما طلبکارم و تا کنون دریافت نکرده ام.
سپاس
