باز هستیم
0 امتیاز
1,891 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
سلام جایی مشغول به کار بودم از آذر 96 تا الان که اسفند هست حقوق را نداده و روز 18 بهمن هم ایمیل رسمی مبنی بر تعطیلی موقت کار زدند، بعد هم گفتن برای تسویه حقوق عیدی و سنوات چک خرداد را میدهند که من قبول نکردم و روز 30 بهمن اداره کار شکایت کردم حالا ایشان اظهارنامه ای مبنی بر حضور در شرکت   جهت کارهای تسویه برای من فرستاده اند که هنوز به دستم نرسیده اما از سوی کارمندان دیگر از این اقدام مطلع شدم. آیا باید در این جلسه شرکت کنم و کلا راه انتخابی من برای شکایت درست می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (1,780 امتیاز)
با سلام

وقت بخیر

نظر به اینکه فرموده اید ایشان ایمیلی بابت عدم فعالیت کارگاه به شما زدهاند و این خود دلیلی بر تعلیق کار شما میباشد لذا ترک کارز محسوب نشده و پیشنهاد میگردد جهت پیشگیری از اختلافات بیشتر و نیز جریح نمودن کارفرما به تکلیف خود که همان حضور در محل کار و انجام امور تسویه حسالب میباشد اقدام نمایید .

موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,592 بازدید
سوال شده خرداد 19, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Parham (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,757 بازدید
سوال شده فروردین 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,338 بازدید
سوال شده مهر 29, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط على (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,112 بازدید
سوال شده آذر 26, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Eadi.naseri (130 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...