باز هستیم
0 امتیاز
4,688 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
با سلام.به مدت یک ماه بدون قرارداد در شرکتی به صورت آزمایشی با پایه حقوق ۱۵۰۰مشغول به کارشدم. بعد از پایان یک ماه به من گفتن تا عید که سه ماه میشه نیز همانحا بمانم و کار کنم. بعد از سه هفته مدیرعامل ساعت ده و نیم شب توی واتس آپ پیام دادن که ساعت ۶ صبح شرکت باشم و من که قبول نکردم گفتم نمیتونم و گفتن از سرماه دیگه نروم.حقوق ماه اول رو دریافت کردم. اما الان میگن اون حقوق با حق بن و حق مسکن بوده که اصلا توافقی اینچنین صورت نگرفته بود. و اینکه بیمه رو وزارت کاری ریختن و تسویه رم میخوان وزارت کاری بدن. اداره کار شکایت کردم. الان مدیرعامل فهمیده میگه تو دستمال کاغذی زیاد استفاده کردی اخراجت کردیم. ربطشو نفهمیدم. من فقط یه ایمیل تایید قبل از شروع به کارم از شرکت دارم که با مبلغ یک و پونصد موافقت کرده بودن. میخواستم بپرسم اداره کار از من حمایت میکنه؟ و اینکه به من گفته بودن سه ماه و اینطوری اخراج کرپن رو میتونم پیگیری کنم؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
اثبات دستمزد بیشتر از حداقل به عهده کارگر می باشد. در صورت توانایی اثبات یا ارائه نمونه قرارداد می توانید به نتیجه برسید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,196 بازدید
سوال شده اسفند 27, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط shadmehr0131 (290 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,427 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,894 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,718 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...