درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
999 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
در صورتیکه رای بازگشت به کار برای کارگر صادر شود آیا کارفرما می تواند باعقد قرارداد یکماهه ، وپس از اتمام این قرارداد زمینه اخراج کارگر را فراهم کند؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (5,850 امتیاز)
سلام

دلیل رای بازگشت بکار را عنوان ننموده اید، علی ایحال بافرض اینکه بازگشت بکاربدلیل اثبات رابطه کاری ، و بدلیل عدم وجود قراردادکاربوده باشد متاسفانه کارگر ازنوع دائم محسوب گردیده و نمیتوان براحتی آنرا اخراج کرد. درصورتیکه بازگشت بکار ناشی از اخراج زودهنگام بوده و دارای قراردادکاربوده میتوان قراردادجدید را به هرمدت تعیین و بامضاء رساند، البته باتوجه به رای بازگشت بکارتوافق کارگر بر سر مدت قرارداد جدید نیزدارای اهمیت میباشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...