باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,991 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
در صورتیکه رای بازگشت به کار برای کارگر صادر شود آیا کارفرما می تواند باعقد قرارداد یکماهه ، وپس از اتمام این قرارداد زمینه اخراج کارگر را فراهم کند؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
سلام

دلیل رای بازگشت بکار را عنوان ننموده اید، علی ایحال بافرض اینکه بازگشت بکاربدلیل اثبات رابطه کاری ، و بدلیل عدم وجود قراردادکاربوده باشد متاسفانه کارگر ازنوع دائم محسوب گردیده و نمیتوان براحتی آنرا اخراج کرد. درصورتیکه بازگشت بکار ناشی از اخراج زودهنگام بوده و دارای قراردادکاربوده میتوان قراردادجدید را به هرمدت تعیین و بامضاء رساند، البته باتوجه به رای بازگشت بکارتوافق کارگر بر سر مدت قرارداد جدید نیزدارای اهمیت میباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,649 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,381 بازدید
سوال شده فروردین 26, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Tabar (109,850 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...