باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
14,151 بازدید
در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (100 امتیاز)
خواستم ماده قانوني اين را بدانم كه گواهي پزشك جهت استفاده كارگر از 3 روز استراحت ، كجا مطرح شده و آيا اين 3 روز ازمرخصي استحقاقي سالانه وي كسر ميگردد با 3 روز مرخصي استعلاجي سواي استحقاقي ميباشد(ايت 3 روز استعلاجي دركدام ماده قانوني مطرح شده كه كارفرما انراپرداخت نمايد)
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,880 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط

همراه گرامی بیدبرگ
«مرخصی استحقاقی» مربوط به قانون کار است و بر اساس قانون کار، مدت آن برای شخصی که یکسال کامل کار کرده باشد با احتساب چهار جمعه یک ماه است. در مورد «مرخصی استعلاجی» باید گفت که در تامین اجتماعی هیچ‌گونه محدودیت زمانی ندارد، مگر آن‌ که فرد از کارافتاده شود. ضمنا پرداخت حقوق مرخصی استعلاجی منوط به تایید سازمان تامین اجتماعی و پرداخت حقوق این مدت نیز با این سازمان است.
مریم زنده دل


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 12,247 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 11,122 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,325 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 34,132 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,098 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,007 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,934 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,908 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 30,033 بازدید
سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arabshahi (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,967 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,664 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,807 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,164 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,220 بازدید
سوال شده آذر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 2,612 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط persiandeveloper (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 22,226 بازدید
سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arabshahi (130 امتیاز)
+1 امتیاز
3 پاسخ 18,102 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 24,795 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,579 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,447 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,111 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...