باز هستیم
0 امتیاز
14,670 بازدید
در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (130 امتیاز)
خواستم ماده قانوني اين را بدانم كه گواهي پزشك جهت استفاده كارگر از 3 روز استراحت ، كجا مطرح شده و آيا اين 3 روز ازمرخصي استحقاقي سالانه وي كسر ميگردد با 3 روز مرخصي استعلاجي سواي استحقاقي ميباشد(ايت 3 روز استعلاجي دركدام ماده قانوني مطرح شده كه كارفرما انراپرداخت نمايد)
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (16,080 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ

همراه گرامی بیدبرگ
«مرخصی استحقاقی» مربوط به قانون کار است و بر اساس قانون کار، مدت آن برای شخصی که یکسال کامل کار کرده باشد با احتساب چهار جمعه یک ماه است. در مورد «مرخصی استعلاجی» باید گفت که در تامین اجتماعی هیچ‌گونه محدودیت زمانی ندارد، مگر آن‌ که فرد از کارافتاده شود. ضمنا پرداخت حقوق مرخصی استعلاجی منوط به تایید سازمان تامین اجتماعی و پرداخت حقوق این مدت نیز با این سازمان است.
مریم زنده دل


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,817 بازدید
سوال شده دی 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mahdishahidi (120 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 12,702 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط Tabar (108,370 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 11,631 بازدید
سوال شده بهمن 4, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط تیموری (3,780 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,055 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...