باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
786 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
در قرارداد بسته شده بین کارگر و کارفرما حقوق و دستمزد کمتر از قانون کار بوده و قید شده بدون مزایا مثل بیمه و سنوات و عیدی و... باشد و کارگر قبول و امضاء نموده حالا می شود شکایت کرد و خواستار تمام مزایا شد ؟

لطفا راهنمایی فرماءید

با تشکر
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
شروط درقراردادکاردرصورتی نافذ است که برای کارگرمزایایی کمترازامتیازات مقرردرقانونکارمنظورننمایدلذامابه التفاوت حقوق وهمچنین عیدی ، سنوات وسایرمزایا قابل محاسبه خواهدبوددرصورت عدم پرداخت بامراجعه به اداره کاروتنظیم دادخواست تقاضای بررسی ورسیدگی نمائید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (580 امتیاز)
با سلام

بیمه سنوات و عیدی و هر حق و حقوق که وزارت کار تصویب کرده جز حق کارگر است و با امضا گرفتن کارفرما مبنی بر این که کارگر با رضایت خود این حقوق را نمی خواسته این حق زایع نمی شود . اما در مورد حقوق کمتر از اداره کار اگر کارگر زیر ان را امضا زده باشد و برگه سفید نباشد اثبات ان کمی مشکل است . نه این که راهی نباشد اما نیاز به عدله قوی دارید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...