درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
301 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
در قرارداد بسته شده بین کارگر و کارفرما حقوق و دستمزد کمتر از قانون کار بوده و قید شده بدون مزایا مثل بیمه و سنوات و عیدی و... باشد و کارگر قبول و امضاء نموده حالا می شود شکایت کرد و خواستار تمام مزایا شد ؟

لطفا راهنمایی فرماءید

با تشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (13,280 امتیاز)
شروط درقراردادکاردرصورتی نافذ است که برای کارگرمزایایی کمترازامتیازات مقرردرقانونکارمنظورننمایدلذامابه التفاوت حقوق وهمچنین عیدی ، سنوات وسایرمزایا قابل محاسبه خواهدبوددرصورت عدم پرداخت بامراجعه به اداره کاروتنظیم دادخواست تقاضای بررسی ورسیدگی نمائید

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید.>>
0 امتیاز
قبل توسط (580 امتیاز)
با سلام

بیمه سنوات و عیدی و هر حق و حقوق که وزارت کار تصویب کرده جز حق کارگر است و با امضا گرفتن کارفرما مبنی بر این که کارگر با رضایت خود این حقوق را نمی خواسته این حق زایع نمی شود . اما در مورد حقوق کمتر از اداره کار اگر کارگر زیر ان را امضا زده باشد و برگه سفید نباشد اثبات ان کمی مشکل است . نه این که راهی نباشد اما نیاز به عدله قوی دارید

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...