باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,458 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
بعد از گذشت مدت 8 ماه از تاریخ اتمام قرارداد یک ساله قبلی و ممانعت کارفرما از تمدید قرارداد و اصرار به ادامه همکاری بدون قرارداد و دریافت حقوق و واریز حق بیمه از طرف کارفرما،به دلیل یافتن کار جدید با شرایط بهتر قصد ترک کار دارم.سوالهای بنده :

آیا کارفرما حق شکایت از من را دارد و اگر دارد تبعات آن چیست ؟

آیا سنوات به من تعلق میگیرد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
اصطلاح ترک کاردر روابط کاربه مواردی گفته می شودکه کارگر،قراردادکاررابدون رعایت تشریفات مربوط به استعفا فسخ نمایدومقصودوی ترک کارگاه برای همیشه باشد، بند" و " ماده 21 ق.ک یکی از راه های انحلال قرارداد کار رااستعفا دانسته است ،لذا اصلح است بارعایت تبصره ماده مارالذکر ازسنوات خدمت  نیزبرخوردار گردید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,313 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,562 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,940 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,094 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,404 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,306 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,268 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,490 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,432 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,255 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 735 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,608 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 856 بازدید
سوال شده آذر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,098 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,556 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,702 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,610 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 865 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 383 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18,909 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,569 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,982 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 874 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,409 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 986 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 572 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,523 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,824 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 581 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...