باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,453 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
بعد از گذشت مدت 8 ماه از تاریخ اتمام قرارداد یک ساله قبلی و ممانعت کارفرما از تمدید قرارداد و اصرار به ادامه همکاری بدون قرارداد و دریافت حقوق و واریز حق بیمه از طرف کارفرما،به دلیل یافتن کار جدید با شرایط بهتر قصد ترک کار دارم.سوالهای بنده :

آیا کارفرما حق شکایت از من را دارد و اگر دارد تبعات آن چیست ؟

آیا سنوات به من تعلق میگیرد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
اصطلاح ترک کاردر روابط کاربه مواردی گفته می شودکه کارگر،قراردادکاررابدون رعایت تشریفات مربوط به استعفا فسخ نمایدومقصودوی ترک کارگاه برای همیشه باشد، بند" و " ماده 21 ق.ک یکی از راه های انحلال قرارداد کار رااستعفا دانسته است ،لذا اصلح است بارعایت تبصره ماده مارالذکر ازسنوات خدمت  نیزبرخوردار گردید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,309 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,559 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,932 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,091 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,398 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,306 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,265 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,486 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,430 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,253 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 733 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,603 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 853 بازدید
سوال شده آذر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,097 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,554 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,701 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,607 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 862 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 381 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18,901 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,981 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,565 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 870 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,404 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 984 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 570 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,521 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,819 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 578 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...