باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
458 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
سلام

بنده 16 ساله در يك مجموعه مشغول بكار هستم.تا الان هم قراردادي بين ما بسته نشده ولي طي اين مدت بيمه بودم.

حالا براي من يه فرم قرار داد موقت فرستادن جهت مامور بيمه و فرماليته بودن كار ولي مدت قرار داد رو 3ماهه گذاشتن و اينكه من رو كارمند حساب كردن در صورتيكه در يك انبار كار ميكنم و كار يدي هست. و اينكه براي حق السعي مبلغ و عدد قرار ندادن و فقط نوشتن طبق وزارت كار.

ميخواستم ببينم اين قرارداد رو با اين مواردي كه گفتم امضا بايد بكنم و يا اينكه زمان قرارداد و عنوان كارمند رو و اينكه براي حق السعي مبلغ بنويسن رو بگم كه اصلاح كنن و اشتباه هستش.

ممنون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
اگرچنانچه دارای قراردادمعین نمیباشید درصورت امضای قراردادکارفرمامیتوانددرپایان تاریخ مندرج قراردادبعلت انقضای قرداردادبدون قیدوشرط به علت عدم نیاز قطع رابطه نماید.

نوشتن طبق قانون کارایرادی نداردوکارفرمابایستی کلیه مزایای مندرج درقانونکار راپرداخت نماید، درخصوص عدم تطابق شغل بالیست بیمه ممکن است درزمان بازنشستگی اگربخواهی ازمزایای سخت وزیان آوراستفاده نمائیددچاراشکال میگردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 802 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,346 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 631 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,245 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,633 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,272 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 959 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2016 در سایر توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 742 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,207 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 870 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 616 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 582 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,527 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...