باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
446 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
سلام

بنده 16 ساله در يك مجموعه مشغول بكار هستم.تا الان هم قراردادي بين ما بسته نشده ولي طي اين مدت بيمه بودم.

حالا براي من يه فرم قرار داد موقت فرستادن جهت مامور بيمه و فرماليته بودن كار ولي مدت قرار داد رو 3ماهه گذاشتن و اينكه من رو كارمند حساب كردن در صورتيكه در يك انبار كار ميكنم و كار يدي هست. و اينكه براي حق السعي مبلغ و عدد قرار ندادن و فقط نوشتن طبق وزارت كار.

ميخواستم ببينم اين قرارداد رو با اين مواردي كه گفتم امضا بايد بكنم و يا اينكه زمان قرارداد و عنوان كارمند رو و اينكه براي حق السعي مبلغ بنويسن رو بگم كه اصلاح كنن و اشتباه هستش.

ممنون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
اگرچنانچه دارای قراردادمعین نمیباشید درصورت امضای قراردادکارفرمامیتوانددرپایان تاریخ مندرج قراردادبعلت انقضای قرداردادبدون قیدوشرط به علت عدم نیاز قطع رابطه نماید.

نوشتن طبق قانون کارایرادی نداردوکارفرمابایستی کلیه مزایای مندرج درقانونکار راپرداخت نماید، درخصوص عدم تطابق شغل بالیست بیمه ممکن است درزمان بازنشستگی اگربخواهی ازمزایای سخت وزیان آوراستفاده نمائیددچاراشکال میگردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 784 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,328 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,213 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,616 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 946 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2016 در سایر توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 720 بازدید
سوال شده بهمن 22, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,570 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 605 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 560 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,505 بازدید
سوال شده مرداد 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arash22 (100 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...