درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,285 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (8,380 امتیاز)

سلام. کارگر قراردادشفاهی کار مستمر بودم که اخراج شدم و با رای دیوان و اداره کار، دایمی شناخته شدم. اکنون کارفرما فشار می آورد قرارداد کتبی با تاریخ اتمام(تا پایان سال97) امضا نمایم

اگر قرارداد کتبی تنظیمی کارفرما،تاریخ اتمام نداشت و امضایش می نمودم به دایمی بودن بنده، لطمه ای وارد می شد یا نه؟
 

مربوط به این سوال: در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟

دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
در واقع با توجه به رأی دیوان ، امضای قرارداد موقت تأثیری در ماهیت دائمی بودن استخدام شما نخواهد داشت اما بهتر است قرارداد موقت امضا نکنید.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...