از مشاور متخصص بیمه و قانون کار مشاوره تلفنی دریافت کنید.
0 امتیاز
137 بازدید
سوال شده قبل در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط (110 امتیاز)

با سلام و وقت بخیر

سوالی در مورد پست «دریافت کمک هزینه بارداری» مطرح شده در کانال داشتم.
اینکه در بند ۲ شرایط دریافت این کمک هزینه ذکر شده در زمان استراحت هیچ گونه مزد و حقوقی دریافت نکرده باشد. و در بند ۴ آن ذکر شده در دوره استراحت مزدی برای وی مطرح باشد.

لطفا در این زمینه که مزدی دریافت کند یا خیر ،ابهام بوجود آمده را توضیح بفرمایید.
در واقع  بند ۴ کمی نا مفهوم بود.
با تشکر.
 

شرایط لازم برای دریافت #کمک_هزینه_بارداری

کمک هزینه بارداری در صورتی به بیمه شدگان زن پرداخت می شود که دارای شرایط زیر باشند:

1️⃣ ظرف یک سال پیش از زایمان، حق بیمه ۶۰ روز کار را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند.
2️⃣ در مدت استراحت مشغول کار نبوده مزد یا حقوق دریافت نکرده باشند.
3️⃣ در تاریخ اعلام بیماری ، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشند.
4️⃣ در دوره استرحت مزدی برای وی مطرح باشد.
@bidbarg
مدارک لازم برای‌ دریافت کمک هزینه بارداری وغرامت دستمزد ایام بارداری:

1️⃣ دفترچه درمانی
2️⃣ گواهی پزشک معالج
3️⃣ تائیدیه مراجع پزشکی ذیربط (حسب مورد)

دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

+1 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (31,180 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
با سلام

در تائید و تکمیل نظرات کارشناسان محترم؛

بند 2 و 4 متن فوق، تشریج گنگ ماده 59 قانون تامین اجتماعی است که البته این تفسیر در سازمان تامین احتماعی نیز رایج است. به تعبیر ساده تر می توان گفت: بیمار باید بیمه شده باشد، یعنی رابطه استخدامی در زمان بیماری با کارگاه داشته باشد. اما اگر در طی دوره بیماری_ که به تایید مراجعه بررسی استراحت های پزشکی سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد_ به هر نحو از کار بیکار شود، سازمان موظف به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری خواهد بود.

دیگر اینکه گاه ، بعضی از کارفرمایان به منظور مساعدت به بیمه شده، حقوق ایام استراحت پزشکی را پرداخت می نمایند، که در این صورت سازمان تکلیفی در جهت پرداخت غرامت دستمزد ندارد و کارفرما موظف است حق بیمه حقوق پرداخت شده را با کسر سهم خود و بیمه شده به سازمان پرداخت نماید( موضوع ماده 148 قانون کار و ماده 36 و 39 قانون تامین اجتماعی).

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>
0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (76,660 امتیاز)
با سلام در کلیه غرامتهایی که دریافت میشود فرم همه یکی است در بند اول که میگوید هیچ مزد وحقوقی دریافت نکرده این است که کارفرما تایید کند در مدت استراحت هیچگونه حقوقی بابت این مدت استراحت به بیمه شده پرداخت نشده وبند ۴هم مثل بندفوق میباشد که کارفرما تایید کند که در مدت استراحت مزد یا حقوقی بابت ایام استراحت دریافت کرده یا خیر

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

سوالات مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه

.
.
...