اگر كارگري تا روزسه شنبه كاركند و روزچهارشنبه مرخصي بگيرد .
الف) اگر شنبه هفته بعد نيز مرخصي باشد آيا پنجشنه و جمعه جزو مرخصي وي منظور ميگردد يا خير؟
ب) اگرشنبه در محل كارخود حاضر گردد آيا پنجشنبه و جمعه مورد ذكرجزو مرخصي محاسبه ميشود يا خير؟
لازم به توضيح است كه ساعت كارروزانه 8.48 دقيقه منظورميشود و ماهانه 18.33 ياعت به بستانكاري مرخصي پرسنل افزوده ميگردد
مربوط به این سوال: آيا روش محاسبه نوبت کاری 22.5 % از حقوق محاسبه می باشد
