درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
2,844 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (4,580 امتیاز)

اگر كارگري تا روزسه شنبه كاركند و روزچهارشنبه مرخصي بگيرد .

الف) اگر شنبه هفته بعد نيز مرخصي باشد آيا پنجشنه و جمعه جزو  مرخصي وي منظور ميگردد يا خير؟

 ب) اگرشنبه در محل كارخود حاضر گردد  آيا پنجشنبه و جمعه مورد ذكرجزو مرخصي محاسبه ميشود يا خير؟

لازم به توضيح است كه ساعت كارروزانه 8.48 دقيقه منظورميشود و ماهانه 18.33 ياعت به بستانكاري مرخصي پرسنل افزوده ميگردد

مربوط به این سوال:  آيا روش محاسبه نوبت کاری 22.5 % از حقوق محاسبه می باشد

دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (13,280 امتیاز)
منظورازاحتساب چهارروزجمعه جمعا یک ماه بدین سبب میباشدکه اگرکارگری ازاول ماه تاپایان ماه مرخصی استفاده نمایدچهارجمعه ای که دران واقع است جز مرخصی میباشدلذامرخصی استحقاقی  خالص26روزی کاری است وایام هفتگی ،تعطیل رسمی که بین روزهای مرخصی واقع گرددجزاین 26 روزمحاسبه نمی گردد

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید.>>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...