باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
917 بازدید
در بیمه مسوولیت و مهندسی توسط (100 امتیاز)
ویرایش شده توسط

با عرض سلام

 بنده سرپرست کارگاه هستم و در حین کار بیل زنجیری از روی پای چپم رد شد و یک انگشتم قطع شد. کارشناس اداره کار ۷۰% شرکت رو مقصر دانسته ۳۰ درصد هم خودم مقصر بودم. در ضمن نکته مهم اینه که راننده بیل گواهینامه ویژه نداره. میخواستم بپرسم اگه بیمه مسئولیت کارگاه کلوز وسایل نقلیه موتوری را نداشته باشه، خود بیل مکانیکی هم بیمه شخص ثالث نداره. آیا با این شرایط بیمه به من دیه پرداخت میکنه؟ اگه پرداخت میکنه، فقط ۷۰% پرداخت میشه یا ۱۰۰% پرداخت میکنه؟ درضمن پیمانکار هم از اقوام هست و من برام مهمه که دیه رو خود بیمه به من بده.

2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (44,340 امتیاز)
ویرایش شده توسط

با سلام

مطابق قانون کارفرما 70% مقصر شناخته شده است و بایستی دیه را بپردازد. اگر محیط و فعالیت های کارگاه دارای بیمه مسئولیت باشد، به عهده بیمه مذکور است ، در غیر اینصورت کارفرما همه دیه را پرداخت نماید، مگر اینکه شما از مطالبه آن انصراف دهید. ضمناً در صورت محکومیت کارفرما،سازمان تامین اجتماعی نیز جرائم ماده 66 قانون تامین اجتماعی را در دستور کار خود قرار خواهد داد.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (54,350 امتیاز)
دوست عزیز سلام

در صورت نداشتن کلوز مربوطه در بیمه نامه مسئولیت و نداشتن بیمه شخص ثالث از این طریق هیچ خسارتی را نمی توانید دریافت کنید.ودر صورت محکوم شدن کارفرما طبق ماده 66 قانون بیمه تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی هزینه های مربوط به معالجه،غرامت،مستمری و غیره را پرداخت میکند و طبق ماده 50 این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.

بیمه سامان،بیمه پاسخگو

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,111 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 14,233 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,066 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,947 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 436 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 587 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,514 بازدید
سوال شده بهمن 16, 2017 در دیه و بیمه خودرو توسط بدون نام
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,015 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,660 بازدید
سوال شده مرداد 6, 2016 در دیه و بیمه خودرو توسط بدون نام
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...