باز هستیم
طرح سوال

شرایط اخراج کارمند قراردادی به چه صورت است

0 امتیاز
5,852 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (-670 امتیاز)
شرایط اخراج کارمند قراردادی به چه صورت است
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,680 امتیاز)
باسلام اخراج کارمند قراردادی همانطور که از نامش مشخص میباشد یعنی نامبرده تا تاریخ مشخصی قرارداد داشته وکارفرما اگر قبل از اتمام قرارداد اخراخ نماید میبایست تمامی حق وحقوق سنوات بیمه عیدی وپاداش ودیگر مزایا را تا پایان قرارداد به کارگر پرداخت نماید واگر قرارداد به اتمام رسیده بازهم تمامی حق وحقوق خودرا دریافت مینماید ...ایمانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 8,178 بازدید
شرایط و مراحل اخراج کارمند پیمانی به چه صورت است
سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 18,129 بازدید
قوانین اخراج کارمندان پیمانی چیست
سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,252 بازدید
آیا عیدی و سنوات و بازخرید مرخصی به کارگران اخراجی با دلایل قانع کننده نظیر ( اعتیاد) تعلق می گیرد ؟
سوال شده آذر 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Reza scania (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,653 بازدید
چه قراردادی باید بنویسم که کارگر علاوه بر شرایط توافق شده بعد نره شکایت کنه
سوال شده اسفند 31, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hassan
مشاوره رایگان

دسته بندی ها

مشاوره بیمه
اینستاگرام بیمه
مشاوره بیمه تامین اجتماعی

سوابق بیمه

شکایت از کارفرما

حقوق اداره کار

حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی

سن بازنشستگی تامین اجتماعی

سامانه جامع روابط کار

لیست دیسک

Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...