دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
5,326 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (430 امتیاز)
قوانین اخراج کارمندان پیمانی چیست
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (54,740 امتیاز)
با سلام

افرادی که به صورت پیمانی هستند دائمی نیستند که کلمه اخراج برای آنها موضوعیت داشته باشد . طبق پیوست 2 آئین نامه استخدام پیمانی قرارداد مربوطه سال به سال (یا 2 یا 3 ساله) تمدید می شود و در صورت عدم رضایت ، قرارداد در پایان دوره تمدید نشده یا در بین دوره لغو می شود . شرایط زیر باید برای تمدید قرارداد استخدام پیمانی برقرار باشد :

1- رضایت از نحوه برخورد با ارباب رجوع

2- مستخدم بیش از دو بار اخطار کتبی و یا یک بار توبیخ با درج در پرونده و یا محکومیت در یکی از حالات تخلفات اداری و یا بند ج ماده 9 قانون تخلفات اداری نداشته باشد.

3- در دوره مذکرو سوء سابقه نداشته باشد (مواردی مانند فساد).

4- مدیریت واحد به خدمات نامبرده نیاز داشته باشد .

5- امتیازات لازم را به دست آورده باشد.

با تشکر

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ    حضور در گپ و گفت
رزرو آنلاین مشاوره مشاور و وکیل بیمه مشاوره آنلاین

.
.
...