باز هستیم
0 امتیاز
1,040 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,320 امتیاز)
مجری پروژه ای مبادرت به عقد قراردادهای یک ساله با پرسنل خود و تمدید آنها در پایان هر سال می نماید حکم قانون در خصوص امکان پرداخت حق سنوات کارگران تا پایان مدت قرارداد قبلی ،علی رغم تمدید آن در سال بعد چه می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
سلام

در قرارداد کار مدت موقت پس از انقضای مدت قرارداد و خاتمه کار ،تسویه حساب و پرداخت سنوات خدمت کارگر و متعاقبا تکرار و تمدید مجدد قرارداد مجاز بوده و این عمل مخالفتی با مقررات قانون کار پیدا نمیکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,261 بازدید
سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali111 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,853 بازدید
سوال شده بهمن 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Behzad Sadeghi (210 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 864 بازدید
سوال شده فروردین 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط زهرا حیدری (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,762 بازدید
سوال شده دی 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hosein328 (110 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...