باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
571 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,320 امتیاز)
مجری پروژه ای مبادرت به عقد قراردادهای یک ساله با پرسنل خود و تمدید آنها در پایان هر سال می نماید حکم قانون در خصوص امکان پرداخت حق سنوات کارگران تا پایان مدت قرارداد قبلی ،علی رغم تمدید آن در سال بعد چه می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,300 امتیاز)
سلام

در قرارداد کار مدت موقت پس از انقضای مدت قرارداد و خاتمه کار ،تسویه حساب و پرداخت سنوات خدمت کارگر و متعاقبا تکرار و تمدید مجدد قرارداد مجاز بوده و این عمل مخالفتی با مقررات قانون کار پیدا نمیکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,432 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 405 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,242 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,197 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,105 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,618 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,454 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,642 بازدید
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,576 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 464 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,117 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 486 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...