باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
559 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,290 امتیاز)
مجری پروژه ای مبادرت به عقد قراردادهای یک ساله با پرسنل خود و تمدید آنها در پایان هر سال می نماید حکم قانون در خصوص امکان پرداخت حق سنوات کارگران تا پایان مدت قرارداد قبلی ،علی رغم تمدید آن در سال بعد چه می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

در قرارداد کار مدت موقت پس از انقضای مدت قرارداد و خاتمه کار ،تسویه حساب و پرداخت سنوات خدمت کارگر و متعاقبا تکرار و تمدید مجدد قرارداد مجاز بوده و این عمل مخالفتی با مقررات قانون کار پیدا نمیکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,422 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 394 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,232 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,189 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,097 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,607 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,450 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,619 بازدید
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,552 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 363 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 448 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,104 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 474 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,453 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...