باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
تنظیم لایحه بیمه یا اداره کار
درخواست وکیل بیمه یا اداره کار
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
آیا کارفرما قانونا می تواند از کارگر تضامینی مانند چک و سفته اخذ نماید
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
قانون کار و قرارداد کار
آیا کارفرما قانونا می...
0
امتیاز
3,492
بازدید
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
سلام
در قرارداد کاری که طرفین با تراضی یکدیگر مینمایند آیا کارفرما قانونا میتواند از کارگر تضمیناتی مانند چک و سفته اخذ نماید؟ و آیا ارائه این تضمینات در مراجع حل اختلاف موثر در تصمیم گیری و صدور رای خواهد بود؟
قانون-کار
ضمانت-کار
مزد-کارگر
رضایت-کارگر
قوانین-جدید-کار
هئیت-حل-اختلاف
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
اردیبهشت 3, 2017
توسط
موسسه حقوقی طنین
(
49,340
امتیاز)
سلام
در قانون کار و مقررات تبعی آن در خصوص اخذ وثیقه و تضمیناتی از این قبیل از کارگران مشمول این قانون پیشبینی خاصی به عمل نیامده است ضمن اینکه شرایط کار و تعهدات مندرج در قرارداد کار تا جایی که مخالفت با قانون و مقررات جاری پیدا نکندبا توافق طرفین تعیین می گردد .در عین حال مراجع حل اختلاف به چک وسفته اخذشده از کارگر که کارفرما در این مراجع تسلیم می کند ورود نکرده و بدون پرداختن به آثار حقوقی و تبعات ناشی از این گونه تضمینات اقدام به صدور رای می نمایند.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
0
امتیاز
1
پاسخ
1,322
بازدید
آیا کارفرما می تواند طلب خود را بدون رضایت کارگر از حقوق کارگر برداشت نماید
سوال شده
فروردین 16, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farhadian
(
1,290
امتیاز)
برداشت-از-حقوق
وام-کارگری
مزد-کارگر
قانون-کار
طلب-کارگر
رضایت-کارگر
0
امتیاز
1
پاسخ
2,048
بازدید
شرکت از من چک و سفته گرفته اگر دیگه سرکار نرم آیا کاری می تونه انجام بده
سوال شده
فروردین 17, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
farhadian
(
1,290
امتیاز)
ضمانت-کار
قرارداد-کار
شکایت-از-کارگر
استعفا-کارگر
اداره-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,612
بازدید
در صورتی که کارفرما بدون رضایت کارگر اقدام به کم کردن ساعت کاری نماید آیا می تواند از حقوق کارگر کسر کند ؟
سوال شده
آبان 6, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Ariyazanta
(
100
امتیاز)
حقوق-و-دستمزد
رضایت-کارگر
ساعت-کار-قانونی
حداقل-دستمزد-کارگر
میزان-ساعت-کاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,097
بازدید
ماده 182 قانون جدید کار چیست
سوال شده
بهمن 14, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
ماده-182-قانون-کار
قوانین-جدید-کار
قانون-جدید-کار
جریمه-کارفرما
مزد-کارگر
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,689
بازدید
ماده 34 قانون جدید کار چیست
سوال شده
بهمن 14, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تاتی
ماده-34-قانون-کار
قوانین-جدید-کار
قانون-جدید-کار
حق-السعی
مزد-کارگر
حقوق-ماهانه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,142
بازدید
گرفتن ضمانتنامه دفتری از کارمندان و باز نگرداندن ان تا اطلاع ثانوی آیا قانونی است
سوال شده
مهر 24, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
ضمانت-حسن-انجام-کار
ضمانت-کار
قانون-کار
قرارداد-کار
شرایط-تسویه-حساب
تسویه-حساب
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,155
بازدید
اگر کارگاهی با رضایت کارمندان و کارگران آن بیمه نباشند. آیا قانون حق دخالت دارد یا نه ؟
سوال شده
آذر 5, 2016
در
پرداخت حق بیمه
توسط
بدون نام
پرداخت-بیمه
بازرس-بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
قانون-تامین-اجتماعی
بیمه-منشی
رضایت-کارگر
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,485
بازدید
در صورت ترک کار تکلیف تضامین مانند سفته نزد کارفرما چه می باشد
سوال شده
آبان 20, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
سمنانی
ترک-کار
تاریخ-ترک-کار
قانون-کار
تضمین-استخدام
قرارداد--سه-ماهه
اداره-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
5,157
بازدید
آیا می توان پس از رضایت از کارفرما در اداره کار مجدد از کارفرما شکایت کرد ؟
سوال شده
آذر 24, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Nimajenab9341
(
100
امتیاز)
اخراج-از-کار
شکایت-از-کارفرما
رضایت-کارگر
عدم-پرداخت-حقوق
سفته-کارگر
+2
امتیاز
2
پاسخ
2,422
بازدید
آیا کارگاه دارای ده نفر کارگر و کمتر از قانون کار خارج شده اند ؟
سوال شده
اردیبهشت 24, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
لاری
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
قوانین-جدید-کار
قانون-کارگاه-کوچک
0
امتیاز
1
پاسخ
2,253
بازدید
آیا کارفرما می تواند به دلیل برگشت خوردن چک مشتری سفته ضمانتی بازاریاب رو اجرا بگذارد ؟
سوال شده
بهمن 17, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
mahyarfreeman
(
100
امتیاز)
سفته-حسن-انجام-کار
سفته-ضمانتی
واخواست-سفته-ضمانت
رسید-سفته-ضمانت
نمونه-سفته-ضمانت
سفته-ضمانت-بدون-تاریخ
+1
امتیاز
1
پاسخ
365
بازدید
شرایط قانون کار برای حقوق به صورت یکجا به جای حقوق تفکیک شد مزد و مزایای قانون کار
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
مزد-کارگر
توافق-کارگر
مزد-قانون-کار
حقوق-غیر-متعارف
0
امتیاز
1
پاسخ
3,620
بازدید
آیا کارفرما می تواند بعد از اخراج کارگر سفته های تضمین را به اجرا بگذارد
سوال شده
تیر 24, 2017
در
سایر
توسط
kamrani96
(
-1,060
امتیاز)
قانون-کار
سفته-ضمانتی
اخراج-کارگر
شکایت-از-کارفرما
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,648
بازدید
ایا در زمانی که قرار داد کار وجود ندارد کارگر می تواند از ادامه کار اجتناب نماید و ترک کار کند
سوال شده
بهمن 25, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
poryanezafat
(
120
امتیاز)
ترک-کار
استعفا
قرارداد-کار-کتبی
قرارداد-کار-شفاهی
اجتناب-از-کار
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
722
بازدید
آیا کارفرما می تواند بجای تأمین وسیله نقلیه برای انجام مأموریت، هزینه رفت و برگشت کارگر را پرداخت نماید ؟
سوال شده
خرداد 28, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حائری
قانون-کار
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
+3
امتیاز
2
پاسخ
3,584
بازدید
اگر کارگر و یا کارفرما در خصوص رسیدگی به پرونده شکایت دارند آیا دیوان عدالت اداری می تواند رسیدگی و اصدار رای نماید ؟
سوال شده
خرداد 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فتحی
قانون-کار
بیمه
دیوان-عدالت-اداری
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
855
بازدید
آیا کارفرما می تواند کارگر را ملزم به انجام تسویه حساب نموده و با او قرارداد کار موقت امضا نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
عادلی
قانون-کار
سنوات
بیمه-بیکاری
0
امتیاز
2
پاسخ
4,856
بازدید
آیا کارفرما می تواند در صورت ترک کار زودتر از موعد قرارداد کارگر به علت بیمه نکردن سفته ضمانت حسن انجام کار را اجرا بگذارد ؟
سوال شده
مرداد 21, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Qaderpm
(
100
امتیاز)
اجرا-گذاشتن-سفته-حسن-انجام-کار
پس-گرفتن-سفته-از-کارفرما
قانون-سفته-ضمانت-حسن-انجام-کار
نمونه-سفته-حسن-انجام-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
6,311
بازدید
آیا کارفرما می تواند سفته ای که برای حسن انجام کار دریافت کرده را ابزاری برای تهدید کارگر قرار بدهد ؟
سوال شده
تیر 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Zardusht
(
100
امتیاز)
اجرا-گذاشتن-سفته-حسن-انجام-کار
گرفتن-سفته-برای-استخدام
پس-گرفتن-سفته-از-کارفرما
استرداد-سفته-حسن-انجام-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,902
بازدید
آیا کارفرما می تواند صرفا بر اساس تشخیص خودش سفته کارگر را اجرا بگذارد ؟
سوال شده
دی 18, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
zistar
(
100
امتیاز)
گرفتن-سفته-از-کارگر
قانون-چک-ضمانت-حسن-انجام-کار
گرفتن-سفته-از-کارمند
سفته-بابت-ضمانت-کاری
0
امتیاز
1
پاسخ
931
بازدید
در صورتیکه توانایی کاهش یافته کارگر در حوزه ای خارج از شرایط کاری وی باشد می بایست معادل دو ماه آخر سنوات ارائه شود
سوال شده
فروردین 26, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
اداره-کار
سنوات
قوانین-جدید-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
762
بازدید
آیا برای کارهای دائمی می توان قراردادکار موقت تنظیم کرد ؟
سوال شده
فروردین 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قرارداد-کار-دائمی
قرارداد-موقت
شرایط-قرارداد-کار
قانون-کار
قوانین-جدید-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,636
بازدید
آیا میتوان روشی را استفاده کرد که طی آن در قرارداد کار بتوانیم قانونا آن شخص را بیمه نکنیم ؟
سوال شده
فروردین 6, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
ABOZAR
(
100
امتیاز)
قانون-کار
قرارداد-کار-ساعتی
بیمه-کارگری-ساعتی
تنظیم-قرارداد-کار
معافیت-پرداخت-بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
1,179
بازدید
آیا کارفرما می تواند با عدم پرداخت حقوق کارگر را تهدید نماید ؟
سوال شده
تیر 23, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Aliariya
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما-بابت-حقوق
شکایت-از-کارفرما-بابت-رد-نکردن-بیمه
شکایت-از-کارفرما-بابت-حق-بیمه
شکایت-از-کارفرما-بدون-قرارداد-و-بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
1,511
بازدید
آیا کارگر می تواند اجرای رای هیات حل اختلاف را با وجود واخواهی کارفرما به دلیل عدم حضور در جلسه را درخواست نماید ؟
سوال شده
اسفند 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
آآآ
(
130
امتیاز)
نمونه-لایحه-دفاعیه-اداره-کار
اعضای-هیات-حل-اختلاف-اداره-کار
فرم-اعتراض-به-رای-هیات-تشخیص
لایحه-دفاعیه-کارفرما
+2
امتیاز
1
پاسخ
6,989
بازدید
آیا کارگر می تواند بیش از 9 روز از مرخصی خود را ذخیره نماید ؟
سوال شده
تیر 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سید علی
قانون-کار
مرخصی-استحقاقی
مرخصی-سالانه
مرخصی
بازخرید-مرخصی
+2
امتیاز
1
پاسخ
564
بازدید
کارفرمایی مبلغی را از کارگر خود طلبکار است آیا می تواند طلب خود را از مزد کارگر برداشت نماید ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طالبی
سنوات
بیمه
قانون-کار
دستمزد
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,095
بازدید
آیا کارگر ذینفع می تواند در مورد حق السعی ایام تعلیق به اداره کار تسلیم شکایت نماید ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حمیدی
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
قرارداد-کار
اداره-کار
سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
690
بازدید
آیا در صورت وصول طلب بابت سنوات و حقوق از چک مشتری شرکت کارفرما می تواند به علت خیانت در امانت از من شکایت کند ؟
سوال شده
مرداد 29, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Mahbobeh
(
100
امتیاز)
دفاع-از-اتهام-خیانت-در-امانت-چک
خیانت-در-امانت-چک-ضمانت
شکایت-از-کارفرما-بابت-حقوق
دادخواست-مطالبه-حقوق-کارگر
+2
امتیاز
1
پاسخ
904
بازدید
ایا کارفرما می تواند هر روز بیش از 4 ساعت اضافه کاری به کارگران ارجاع نماید ؟
سوال شده
تیر 3, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بهبودی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
ماده-59
+2
امتیاز
1
پاسخ
332
بازدید
آیا کارفرما می تواند از مزد کارگری که از خانه سازمانی شرکت استفاده میکند برداشت نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
لاجوردی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,819
بازدید
آیا دادگاه می تواند به خاطر نپرداختن حق بیمه توسط کارفرما موضوع را کیفری نماید ؟
سوال شده
مهر 19, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
مجد
اخراج-از-کار
رای-اداره-کار
ماده-148
هیئت
-حل-اختلاف
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
591
بازدید
آیا سازمان در صورتی که کارفرما اقدام به ارسال صورت مزد افراد شاغل می نماید می تواند بازرس به کارگاه اعزام نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 26, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یامی
بیمه-تامین-اجتماعی
بازرس-بیمه-تامین-اجتماعی
بازرسی-بیمه
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
474
بازدید
آیا در قانون کار تبصره ای جهت ترک کار کارگر بدلیل شرایط نامناسب روحی پیش بینی شده است
سوال شده
مرداد 17, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
naddafian
(
130
امتیاز)
ترک-کار
تبصره-ترک-کار
قوانین-قانون-کار
قوانین-جدید-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
12,207
بازدید
آیا کارفرما می تواند سفته ضمانت حسن انجام کار را به علت ترک کار به اجرا بگذارد ؟
سوال شده
تیر 3, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
سیده آرزو موسوی
(
100
امتیاز)
سفته-کارگر
ضمانت-حسن-انجام-کار
قرارداد-کار
ترک-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,388
بازدید
آیا در صورت تمکین و درخواست اجرای رای هیات حل اختلاف از دادگستری ، بعدا کارگر می تواند برای حق السعی ایام بلاتکلیفی ، مجدد طرح دعوی نماید ؟
سوال شده
اسفند 8, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
آآآ
(
130
امتیاز)
مهلت-اعتراض-به-رای-هیات-حل-اختلاف-اداره-کار
نمونه-رای-هیات-حل-اختلاف-اداره-کار
اجرای-رای-هیات-حل-اختلاف-اداره-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
490
بازدید
در واحدهایی که تشکل کارگری دارند آیا کارفرما قبل از اخراج کارگر باید نظر شورای اسلامی کار کارگاه را استعلام نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 31, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بایرام زاده
قرارداد-کار
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
999
بازدید
اگر کارگر مستعفی پس از سپری شدن پانزده روز فرجه قانونی از استعفاء منصرف شود آیا کارفرما حق دارد با استرداد استعفاء مخالفت نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
خدابنده
سنوات
قانون-کار
استعفا
حل-اختلاف
+3
امتیاز
2
پاسخ
1,709
بازدید
اگر مراجع حل اختلاف حکم به بازگشت کارگر نماید ، کارفرما مجاز به اشتغال کارگر در شغلی دیگر است ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سلیمی
قانون-کار
حل-اختلاف
سنوات
بیمه
اداره-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,589
بازدید
آیا شرکت بازاریابی حق دارند چک برگشتی را از حقوق ویزیتور کم کنند بدون هیچ مدرکی
سوال شده
فروردین 15, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Haniefaryad
(
100
امتیاز)
قرارداد-بازاریابی
قانون-کار
قانون-کار-ویزیتور
پرداخت-حقوق
قانون-کار-بازاریابی
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,216
بازدید
آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده
اسفند 15, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قرارداد-کار
عیدی-سنوات
قانون-کار
اخراج-از-کار
قوانین-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,210
بازدید
آیا اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار از سوی کارفرما به علت ترک کار کارگر قانونی است ؟
سوال شده
تیر 24, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
سیده آرزو موسوی
(
100
امتیاز)
قانون-سفته-ضمانت-حسن-انجام-کار
قانون-گرفتن-سفته-از-کارگر
شکایت-از-کارفرما-بابت-گرفتن-سفته
گرفتن-سفته-توسط-کارفرما
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,474
بازدید
آیا دریافت ضمانت چک و سفته نمایندگی فروش از بازاریاب قانونی هست
سوال شده
دی 13, 2017
در
سوالات کارشناسان و نمایندگان بیمه
توسط
nahid48
(
130
امتیاز)
بازاریابی-بیمه
ضمانت-نمایندگی
کد-عمر
نماینده-عمر-و-آتیه
بازاریاب-بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
288
بازدید
پرداخت نشدن حق بیمه توسط شرکت پیمانکار به علت مرخصی
سوال شده
اسفند 19, 2017
در
بیمه اجباری پرسنل و کارکنان
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
مرخصی-استحقاقی
قوانین-جدید-کار
بیمه-پیمانکاری
0
امتیاز
1
پاسخ
1,664
بازدید
برای پرداخت جریمه دیرکرد بیمه آیا کارفرما می تواند 7 درصدش را از کارگر مطالبه نماید
سوال شده
تیر 31, 2017
در
جریمه و بدهی بیمه
توسط
alibabaee
(
100
امتیاز)
جریمه-بیمه
لیست-بیمه
جریمه-لیست-بیمه
پرداخت-جریمه-بیمه
بدهی-کارفرما
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,683
بازدید
اگر کارگر خسارتی به کارگاه وارد کند آیا کارفرما می تواند از مزد وی کسر نماید ؟
سوال شده
مرداد 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
کسر-از-حقوق
پرداخت_خسارت
خسارت
کسر-از-دستمزد
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,144
بازدید
آیا کارفرما می تواند با توافق کارگر مبلغی را بطور یکجا به عنوان مجموع مزد و مزایای وی تعیین نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
خانی
ساعت-کار-کارگران
نحوه-محاسبه-کسری-کار
نحوه-محاسبه-شب-کاری
نحوه-محاسبه-اضافه-کاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,852
بازدید
آیا سنوات به فعالیت های غیر مستمر مانند کارهای پروژه ای و طرح ها نیز تعلق می گیرد
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قرارداد-کار
قانون-کار
قرارداد-پیمانکاری
حق-سنوات
مفاصا-حساب-پیمانکاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,961
بازدید
مبلغ چک یا سفته برای نمایندگی فروش بیمه عمر شدن چقدر است
سوال شده
دی 13, 2017
در
سوالات کارشناسان و نمایندگان بیمه
توسط
nahid48
(
130
امتیاز)
نمایندگی-بیمه-عمر
ضمانت-نمایندگی
بیمه-عمر
چک-ضمانت
0
امتیاز
1
پاسخ
1,012
بازدید
آیا کارفرما می تواند برخلاف رای هیات تشخیص وزارت کار اقدام به اخراج یا تغییر محل خدمت کارگر نماید ؟
سوال شده
مرداد 12, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
fafa.arb
(
100
امتیاز)
نمونه-رای-هیات-حل-اختلاف-اداره-کار
اجرای-رای-هیات-حل-اختلاف-اداره-کار
نمونه-فرم-اعتراض-به-رای-هیات-تشخیص
مشاوره بیمه
دسته بندی ها
تمامی دسته بندی ها
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
(21,376)
بازنشستگی و مستمری
(2,642)
بیمه بیکاری
(2,165)
بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد
(1,558)
سوابق بیمه
(1,322)
شکایت از کارفرما یا کارگر
(1,325)
قانون کار و قرارداد کار
(1,134)
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
(1,068)
پرداخت حق بیمه
(1,072)
لیست بیمه
(861)
مفاصا حساب بیمه
(282)
سختی کار و مشاغل سخت
(759)
خدمات درمانی و دفترچه بیمه
(835)
از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی
(464)
مرخصی زایمان و استعلاجی
(526)
حادثه ناشی از کار
(187)
هدیه ازدواج
(156)
خرید بیمه سربازی
(207)
بیمه اجباری پرسنل و کارکنان
(256)
جریمه و بدهی بیمه
(177)
سازمان تامین اجتماعی
(391)
دیوان عدالت اداری
(76)
سایت و سامانه وزارت کار
(105)
خانه کارگر
(25)
دیه و بیمه خودرو
(5,312)
بیمه عمر و سرمایه گذاری
(2,826)
بیمه درمان
(2,150)
شرکت بیمه
(1,313)
سایر بیمه ها
(1,308)
صندوق خدمات کشوری و سایر صندوق ها
(994)
سایر
(1,430)
پشتیبانی بیدبرگ
(66)
بیمه تامین اجتماعی
(2)
بیمه شخص ثالث
(1)
بیمه تکمیلی
(1)
قانون کار و حل اختلاف
(1)
بیمه بدنه
(1)
بیمه مسوولیت و بیمه مهندسی
(1)
بیمه عمر
(1)
پرداخت دیه
(1)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...