باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,492 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,610 امتیاز)
سلام

در قرارداد کاری که طرفین با تراضی یکدیگر می‌نمایند آیا کارفرما قانونا می‌تواند از کارگر تضمیناتی مانند چک و سفته اخذ نماید؟ و آیا ارائه این تضمینات در مراجع حل اختلاف موثر در تصمیم گیری و صدور رای خواهد بود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

در قانون کار و مقررات تبعی آن در خصوص اخذ وثیقه و تضمیناتی از این قبیل از کارگران مشمول این قانون پیش‌بینی خاصی به عمل نیامده است ضمن اینکه شرایط کار و تعهدات مندرج در قرارداد کار تا جایی که مخالفت با قانون و مقررات جاری پیدا نکندبا توافق طرفین تعیین می گردد .در عین حال مراجع حل اختلاف به چک وسفته اخذشده از کارگر که کارفرما در این مراجع تسلیم می کند ورود نکرده و بدون پرداختن به آثار حقوقی و تبعات ناشی از این گونه تضمینات اقدام به صدور رای می نمایند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,322 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,097 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,689 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 365 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 855 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 762 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 6,989 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 332 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,207 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,216 بازدید
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,474 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 288 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,683 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,961 بازدید
سوال شده دی 13, 2017 در سوالات کارشناسان و نمایندگان بیمه توسط nahid48 (130 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...