درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
2,252 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (75,470 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
سلام

بعد از انقضای قرارداد کار ،اعم از اینکه کارگر باکارفرما تسویه حساب کرده یا نکرده باشد ،ایا صرف حضور یک یا چندروزه وی در کارگاه بدون اینکه کاری انجام داده و یا بااو قراردادی منعقد شده باشد و گزارش مامور تحقیق نیز فقط حضور کارگر در واحد مربوط را تایید کند آیا این امر به منزله تجدید ضمنی قرارداد کار تلقی خواهد شد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
سلام

ارجاع پرونده به تحقیق و بازرسی برای رفع ابهام و روشن شدن موارد اختلاف و کشف حقایق و تکمیل پرونده به منظور محقق کردن هرچه بهتر رسیدگی و صدور رای منصفانه با رعایت حقوق طرفین صورت می گیرد و در این زمینه چنانچه کارگری طی چند فقره قرارداد کار موقت در کارگاهی به کار اشتغال داشته و در انقضای آخرین قرارداد با وی تسویه حساب به عمل آمده باشددر این صورت صرف حضور یک یا چند روزه وی در کارگاه بدون اینکه کاری انجام داده و یا با او قراردادی منعقدشده باشد و این مراتب مورد تایید مامور تحقیق و یا بازرسی کارنیز قرارگیرد.به معنی تجدید ضمنی قرارداد کار تلقی نمی گردد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...