باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,034 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (130 امتیاز)
سلام
من از کارفرما شرکت  بدلیل اخراج قبل از موعد پایان قرارداد شکایت کردم چرا ک پنج سال سنوات گذشته را پرداخت نکرده بود و بالاجبار از ابتدای مهرماه از من قرارداد امضا گرفته بود و گفته بود اگر قرار داد امضاء نکنید اخراج میشوید و متاسفانه قرارداد سه ماهه بود و دوباره قرارداد سه ماهه بعدی را تا آخر سال را با تهدید امضاء و اثر انگشت گرفت چرا ک من هفت سال در آن شرکت مشغول به کار بودم
اولین نوبت جلسه هیئت تشخیص تشکیل شد با توجه به اینکه من كارمند دائمی و رسمی محسوب میشدم خواهان بازگشت بکار شدم ضمنا طلب مانده مرخصی های من 124روز است ک بدلیل عدم تسویه در این پنج سال پرداخت نشده است با توجه به دفاعیه من مسول جلسه خیلی بی تفاوت گفت شما قرارداد اتمام پیدا کرده و رای بازگشت بکار من و رد کرد برای دفاعیه و شکایت باید چکار کنم تا بتوانم از حقم دفاع کنم
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

با توجه به اینکه شما دارای قرارداد بوده اید و قرارداد شما به اتمام رسیده است، صرفا میتوانید نسبت به درخواست برقراری بیمه بیکاری و دریافت مطالبات اقدام نمایید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (1,780 امتیاز)
با سلام

صلاحیت مراجع حل اختلاف وزارت کار رسیدگی به اجبار شما در امضا قرارداد کار نمیباشد و ملاک عمل در رسیدگی دعاوی فقط اسناد معتبر ارائه شده میباشد .

با این تفاصیرقرارداد سه ماهه شما مورد بررسی قرار خواهد گرفت و اینکه شما از وضعیت نیروی دائم با توجه به وجود این قرارداد تبدیل به پرسنل با قرارداد مدت معین گردیده اید .

در خصوص سنوات خدمت و مانده مرخصی استحقاقی ، مراجع حل اختلاف وزارت کار مکلف به رسیدگی و محاسبه میباشند .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,015 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,630 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,373 بازدید
سوال شده فروردین 26, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Tabar (109,610 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 19,611 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 44,767 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,061 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,609 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 605 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,591 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,430 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 923 بازدید
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر
0 امتیاز
1 پاسخ 3,439 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,851 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,803 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...