باز هستیم
0 امتیاز
1,412 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
باسلام

مدت 7 سال در شرکتی مشغول به کار بودم. ولی بعد از این مدت قرارداد بنده تمدید نشده و تعدیل شدم. با توجه به اینکه کارفرما تمامی حق و حقوق بنده را پرداخت می کند و نامه ای هم برای دریافت بیمه بیکاری به من داده شده من می توانم برای برگشت به کار از شرکت شکایت کنم ؟

لازم به ذکر است شرکت بنده برای صرفه جویی در هزینه های شرکت نیروهای قدیمی مثل بنده را تعدیل و نیروی جدید جایگزین می کند برای اینکه حقوق وزارت کار به نیروی جدید پرداخت کند. آیا این تخلف و دور زدن قانون محسوب نمی شود ؟و آیا می توان به همین گزینه استناد و از شرکت شکایت کنم؟ به چه صورت لطفا راهنمایی فرمایید.

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (16,080 امتیاز)
همراه گرامی بیدبرگ

با سلام

در صورتی که نیروی قراردادی بوده اید و مدت قرارداد مکتوب شما به پایان رسیده است خواسته بازگشت به کار شما مسموع نخواهد بود و اداره کار نیز به این موارد رای مثبت نخواهد داد. بازگشت به کار مختص کارگرانی است که یا دایمی تلقی می شوند یعنی بدون قرارداد مکتوب هستند یا هنوز مدتی تاپایان قرارداد آنها باقی است فلذا بهتر است با سابقه مناسبی که دارید مسیر درست تر که دریافت بیمه بیکاری است را در پیش گیرید.

با تشکر

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 1,356 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,383 بازدید
سوال شده آبان 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط م. رجبی (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,173 بازدید
سوال شده آبان 2, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط هدیه صادقی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,693 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...