مشاوره بیمه یا اداره کار

شرایط قانون کار برای حقوق به صورت یکجا به جای حقوق تفکیک شد مزد و مزایای قانون کار

1 پاسخ

پاسخ داده شده فروردین 12, 2017 توسط موسسه حقوقی طنین (49,340 امتیاز)

با سلام

علی رغم اینکه در قانون کار الزامی در خصوص تفکیک مزد و مزایای کارگران مشمول این قانون پیش بینی نشده است ولی به لحاظ روشن بودن مزد و مزایای جنبی و برای امکان محاسبه مزایایی که مبنای محاسبه آنهامزد ثابت کارگر تعیین شده و نیز نظارت بر اجرای دقیق مقررات قانونی ،لازم است مزد و مزایای متعلقه به هرکارگر دقیقا تفکیک و در قرارداد کار مربوط مشخص گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,762 بازدید

آیا در لیست بیمه که ارائه میشود، جزئیات از جمله حقوق و دستمزد و اضافه کار و حق ماموریت به تفکیک درج میگردد

سوال شده مهر 18, 2016 در لیست بیمه توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,709 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلخواه محل کار کارگر را تغییر دهد

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,341 بازدید

آیا کارفرما می تواند طلب خود را بدون رضایت کارگر از حقوق کارگر برداشت نماید

سوال شده فروردین 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,132 بازدید

ماده 182 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,702 بازدید

ماده 34 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تاتی

0 امتیاز

1 پاسخ 2,173 بازدید

اجرای قانون برنامه ششم توسعه برای بازنشستگی برای حقوق های غیر متعارف نیز قابل قبول است

سوال شده مرداد 30, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط mohsen10674 (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,712 بازدید

وضعیت توافق و‌ تراضی کارگر و کارفرما مبنی بر پرداخت حقوق کمتر از از حداقل و بیمه نبودن یا انصراف از بیمه چگونه است ؟

سوال شده آذر 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط علییی (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,264 بازدید

نحوه محاسبه حقوق برای بازنشستگی در صورت افزایش اضافه کار و پاداش

سوال شده فروردین 14, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط mohsen10674 (150 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,782 بازدید

منظور از اگر حقوق به صورت متعارف زیاد نشده باشد چیست

سوال شده خرداد 24, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط parvizkakavand (270 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,369 بازدید

آیا قانون برنامه ششم توسعه ماده ۹۷ قطعی شده و لازم الاجرا میباشد

سوال شده تیر 3, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط parvizkakavand (270 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 629 بازدید

مدارک برای شکایت به دیوان برای اعتراض به غیر متعارف اعلام کردن حقوق دو سال آخر

سوال شده آذر 10, 2016 در دیوان عدالت اداری توسط افرا

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,164 بازدید

آیا کارفرما می تواند با توافق کارگر مبلغی را بطور یکجا به عنوان مجموع مزد و مزایای وی تعیین نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط خانی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,513 بازدید

آیا کارفرما قانونا می تواند از کارگر تضامینی مانند چک و سفته اخذ نماید

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,795 بازدید

نحوی متعارف کردن حقوق قبل از درخواست بازنشستگی چگونه است

سوال شده خرداد 13, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط parvizkakavand (270 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,283 بازدید

اگر حقوقم غیر متعارف شود چه اتفاقی می افتد

سوال شده تیر 31, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط salehi45 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,460 بازدید

زمان اجرایی شدن برنامه ششم توسعه در شعب بیمه تامین اجتماعی چه زمانی هست

سوال شده تیر 6, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط mohsen10674 (150 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 5,552 بازدید

آیا کارگر روز مزد می تواند با شکایت از کارفرما حقوق و مزایای قانون کار را دریافت کند ؟

سوال شده تیر 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Meysam1994 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,451 بازدید

نرخ وزارت کار برای حقوق و حق بیمه صنف عکاسی به تفکیک شغل

سوال شده فروردین 19, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ghazal.akbari (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 2,255 بازدید

آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,921 بازدید

حقوق و مزایای قانون کار در قراردهایی با 6 ساعت کار روزانه به چه صورت است ؟

سوال شده اردیبهشت 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,891 بازدید

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,170 بازدید

آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,956 بازدید

حقوق به کارت واریز می شد ولی نه یکجا آیا می توان به عنوان مدرک برای شکایت از کارفرما استفاده کرد ؟

سوال شده آذر 9, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Eadi.naseri (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,775 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 8,144 بازدید

پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1400 می خواستم

سوال شده آذر 16, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,077 بازدید

پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1400 می خواستم

سوال شده آذر 16, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (22,650 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 12,205 بازدید

پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1398

سوال شده بهمن 10, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 18,386 بازدید

پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1397 می خواستم ؟

سوال شده دی 30, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 10,803 بازدید

پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1396 می خواستم

سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تبریزی (1,110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,883 بازدید

آیا ملاک محاسبه حقوق و سنوات و حق بیمه و سایر مزایای قانون کار بعد از اخراج فقط سال آخر می باشد ؟

سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leghasti (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,130 بازدید

شرایط استفاده از سه روز مرخصی با مزد در صورت فوت پدر چگونه است

سوال شده بهمن 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط pegahsltni (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,235 بازدید

حداقل مزد و حقوق روزانه برای 7 ساعت کار در سال 1400 چقدر می باشد؟

سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 353 بازدید

در صورت دریافت تابعیت ایرانی آیا مزایای قانون کار مانند عیدی و سنوات گذشته را می توانم دریافت کنم ؟

سوال شده دی 23, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojjatperspoolis (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,979 بازدید

مزد حق ماموریت برای کار شبانه روزی به چه صورت است

سوال شده تیر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali . Jjj (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 991 بازدید

آیا می توان همزمان با امریه در جای دیگر مشغول به کار شد و برایم بیمه رد شود

سوال شده خرداد 12, 2017 در سوابق بیمه توسط hmpwut (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 28,851 بازدید

نحوه محاسبه حقوق و مزایای نگهبان با 24 ساعت کار در روز به چه صورت است ؟

سوال شده آذر 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط alimalaki433 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,703 بازدید

آیا عیدی و مزایای قانون کار برای دوره آموزش هم محاسبه می شود

سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط asghar (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,130 بازدید

چرا با توجه به قانون تامین اجتماعی مستمری بگیران شاغل هم حقوق می گیرند و هم در جای دیگر مشغول به کار هستند

سوال شده شهریور 23, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,255 بازدید

آیا میشود بیمه خویش فرما 10سال را یکجا واریز کرد و بازنشسته شد.

سوال شده مهر 26, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 701 بازدید

آیا به کارگران غیر نوبتی عیدی و سایر مزایای قانون کار تعلق می گیرد ؟

سوال شده فروردین 12, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 700 بازدید

آیا به قرارداد کار با بازنشسته که از بیمه نیروهای مسلح مستمری دریافت می کند سنوات و دیگر مزایای قانون کار

سوال شده فروردین 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 7,275 بازدید

آیا با پرداخت حق بیمه عمر بصورت یکجا می توان بازنشسته شد ؟

سوال شده تیر 4, 2018 در بیمه عمر و سرمایه گذاری توسط ranjbar (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,506 بازدید

ایا می شود بیمه ای که در شش سال فقط سالیانه یک ماه پول ریخته شد یکجا واریز نمود

سوال شده شهریور 9, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,277 بازدید

اگر در مشاغل سخت باشد ولی حقوقش پایین باشد آیا می تواند از جای دیگر که کار میکند حق بیمه واریز کند و از مزایای مشاغل سخت استفاده کند

سوال شده مرداد 5, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط بهزاد

مشاوره رایگان

0 امتیاز

2 پاسخ 24,129 بازدید

چقدر طول می کشد تا شکایت کارگر از کارفرما بابت مزایای قانون کار به نتیجه برسد ؟

سوال شده خرداد 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojimj (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,342 بازدید

شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است

سوال شده مرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 542 بازدید

افزایش مزد کارگران که بر اساس مصوبات شواریعالی کار صورت می گیرد. آیا در میزان مزدی که سازمان تأمین اجتماعی بر پایه اختیار ناشی از مواد 31 و 35 قانون تأمین اجتماعی تعیین می کند موثر است یا خیر؟

سوال شده فروردین 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 521 بازدید

آیا کارفرما نسبت به پرداخت مزد و مزایای کارگران در ایام بیماری تکلیفی دارد ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رئوف

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 11,070 بازدید

مزایای حقوقی قانون کار در ماه 29 و 30 و 31 روزه چگونه پرداخت می شود ؟

سوال شده مرداد 14, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 5929582671 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,829 بازدید

عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار در هنگام تسویه حساب چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 7, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Alireza2674 (100 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...