درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
162 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (75,470 امتیاز)
سلام

آیا کارفرما می تواند با توافق کارگر مبلغی را به طور یکجا به عنوان مجموع مزد و مزایای وی تعیین نماید؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
با سلام

علی رغم اینکه در قانون کار الزامی در خصوص تفکیک مزد و مزایای کارگران مشمول این قانون پیش بینی نشده است ولی به لحاظ روشن بودن مزد و مزایای جنبی و برای امکان محاسبه مزایایی که مبنای محاسبه آنهامزد ثابت کارگر تعیین شده و نیز نظارت بر اجرای دقیق مقررات قانونی ،لازم است مزد و مزایای متعلقه به هرکارگر دقیقا تفکیک و در قرارداد کار مربوط مشخص گردد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...