باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
تنظیم لایحه بیمه یا اداره کار
درخواست وکیل بیمه یا اداره کار
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
شرایط قانون کار برای حقوق به صورت یکجا به جای حقوق تفکیک شد مزد و مزایای قانون کار
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
شرایط قانون کار برای حقوق...
+1
امتیاز
365
بازدید
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
سلام
آیا کارفرما می تواند با توافق کارگر مبلغی را به طور یکجا به عنوان مجموع مزد و مزایای وی تعیین نماید؟
مزد-کارگر
توافق-کارگر
مزد-قانون-کار
حقوق-غیر-متعارف
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
فروردین 12, 2017
توسط
موسسه حقوقی طنین
(
49,340
امتیاز)
با سلام
علی رغم اینکه در قانون کار الزامی در خصوص تفکیک مزد و مزایای کارگران مشمول این قانون پیش بینی نشده است ولی به لحاظ روشن بودن مزد و مزایای جنبی و برای امکان محاسبه مزایایی که مبنای محاسبه آنهامزد ثابت کارگر تعیین شده و نیز نظارت بر اجرای دقیق مقررات قانونی ،لازم است مزد و مزایای متعلقه به هرکارگر دقیقا تفکیک و در قرارداد کار مربوط مشخص گردد.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,723
بازدید
آیا در لیست بیمه که ارائه میشود، جزئیات از جمله حقوق و دستمزد و اضافه کار و حق ماموریت به تفکیک درج میگردد
سوال شده
مهر 18, 2016
در
لیست بیمه
توسط
بدون نام
لیست-بیمه
حقوق-متعارف
حقوق-غیر-متعارف
تشخیص-حقوق-متعارف
اضافه-کاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,693
بازدید
آیا کارفرما می تواند به دلخواه محل کار کارگر را تغییر دهد
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
محل-کار
قرارداد-کار
توافق-کارگر
قانون-جدید-کار
قوانین-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,322
بازدید
آیا کارفرما می تواند طلب خود را بدون رضایت کارگر از حقوق کارگر برداشت نماید
سوال شده
فروردین 16, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farhadian
(
1,290
امتیاز)
برداشت-از-حقوق
وام-کارگری
مزد-کارگر
قانون-کار
طلب-کارگر
رضایت-کارگر
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,097
بازدید
ماده 182 قانون جدید کار چیست
سوال شده
بهمن 14, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
ماده-182-قانون-کار
قوانین-جدید-کار
قانون-جدید-کار
جریمه-کارفرما
مزد-کارگر
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,689
بازدید
ماده 34 قانون جدید کار چیست
سوال شده
بهمن 14, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تاتی
ماده-34-قانون-کار
قوانین-جدید-کار
قانون-جدید-کار
حق-السعی
مزد-کارگر
حقوق-ماهانه
0
امتیاز
1
پاسخ
2,154
بازدید
اجرای قانون برنامه ششم توسعه برای بازنشستگی برای حقوق های غیر متعارف نیز قابل قبول است
سوال شده
مرداد 30, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
mohsen10674
(
150
امتیاز)
محاسبه-حقوق-بازنشستگی
برنامه-ششم-توسعه
حقوق-غیر-متعارف
حقوق-بازنشستگی
0
امتیاز
1
پاسخ
1,680
بازدید
وضعیت توافق و تراضی کارگر و کارفرما مبنی بر پرداخت حقوق کمتر از از حداقل و بیمه نبودن یا انصراف از بیمه چگونه است ؟
سوال شده
آذر 18, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
علییی
(
100
امتیاز)
بیمه-اداره-کار
عدم-پرداخت-بیمه
ماده-148-قانون-کار
توافق-کارگر
قرارداد-کار-بدون-بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,247
بازدید
نحوه محاسبه حقوق برای بازنشستگی در صورت افزایش اضافه کار و پاداش
سوال شده
فروردین 14, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
mohsen10674
(
150
امتیاز)
حقوق-بازنشستگی
محاسبه-مزایای-بازنشستگی
بیمه-تامین-اجتماعی
حقوق-غیر-متعارف
حقوق-متعارف
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,760
بازدید
منظور از اگر حقوق به صورت متعارف زیاد نشده باشد چیست
سوال شده
خرداد 24, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
parvizkakavand
(
270
امتیاز)
مستمری-بازنشستگی
حقوق-بازنشستگی
محاسبه-حقوق-بازنشستگی
حقوق-متعارف
حقوق-غیر-متعارف
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,341
بازدید
آیا قانون برنامه ششم توسعه ماده ۹۷ قطعی شده و لازم الاجرا میباشد
سوال شده
تیر 3, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
parvizkakavand
(
270
امتیاز)
حقوق-بازنسشتگی
حقوق-غیر-متعارف
برنامه-ششم-توسعه
شرایط-جدید-بازنشستگی
محاسبه-حقوق-بازنشستگی
+2
امتیاز
1
پاسخ
600
بازدید
مدارک برای شکایت به دیوان برای اعتراض به غیر متعارف اعلام کردن حقوق دو سال آخر
سوال شده
آذر 10, 2016
در
دیوان عدالت اداری
توسط
افرا
دیوان-عدالت-اداری
سازمان-تامین-اجتماعی
حقوق-غیر-متعارف
افزایش-حقوق-غیر-متعارف
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,144
بازدید
آیا کارفرما می تواند با توافق کارگر مبلغی را بطور یکجا به عنوان مجموع مزد و مزایای وی تعیین نماید ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
خانی
ساعت-کار-کارگران
نحوه-محاسبه-کسری-کار
نحوه-محاسبه-شب-کاری
نحوه-محاسبه-اضافه-کاری
0
امتیاز
1
پاسخ
3,492
بازدید
آیا کارفرما قانونا می تواند از کارگر تضامینی مانند چک و سفته اخذ نماید
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قانون-کار
ضمانت-کار
مزد-کارگر
رضایت-کارگر
قوانین-جدید-کار
هئیت-حل-اختلاف
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,771
بازدید
نحوی متعارف کردن حقوق قبل از درخواست بازنشستگی چگونه است
سوال شده
خرداد 13, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
parvizkakavand
(
270
امتیاز)
حقوق-غیر-متعارف
حقوق-متعارف
افزایش-حقوق
افزایش-غیر-متعارف
محاسبه-حقوق-بازنشستگی
0
امتیاز
1
پاسخ
1,263
بازدید
اگر حقوقم غیر متعارف شود چه اتفاقی می افتد
سوال شده
تیر 31, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
salehi45
(
100
امتیاز)
بیمه-بازنشستگی
حقوق-غیر-متعارف
افزایش-حقوق
جریمه-کارفرما
قانون-جدید-بازنشستگی
+1
امتیاز
2
پاسخ
1,425
بازدید
زمان اجرایی شدن برنامه ششم توسعه در شعب بیمه تامین اجتماعی چه زمانی هست
سوال شده
تیر 6, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
mohsen10674
(
150
امتیاز)
برنامه-ششم-توسعه
محاسبه-حقوق-بازنشستگی
شعب-تامین-اجتماعی
حقوق-غیر-متعارف
0
امتیاز
1
پاسخ
5,522
بازدید
آیا کارگر روز مزد می تواند با شکایت از کارفرما حقوق و مزایای قانون کار را دریافت کند ؟
سوال شده
تیر 28, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Meysam1994
(
100
امتیاز)
مزایای-کارگر-روزمزد
قانون-بیمه-کارگران-روزمزد
عیدی-و-سنوات-کارگران-روزمزد
نحوه-محاسبه-حقوق-کارگران-روزمزد
0
امتیاز
1
پاسخ
4,432
بازدید
نرخ وزارت کار برای حقوق و حق بیمه صنف عکاسی به تفکیک شغل
سوال شده
فروردین 19, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
ghazal.akbari
(
100
امتیاز)
بیمه-نویسندگی
بیمه-هنرمندان-شیراز
نرخ-بیمه-نویسندگان
بیمه-هنرمندان-تئاتر
+1
امتیاز
2
پاسخ
2,225
بازدید
آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قانون-کار
شمول-قانون-کار
قرارداد-کار-کتبی
احراز-رابطه-کارگری
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,912
بازدید
حقوق و مزایای قانون کار در قراردهایی با 6 ساعت کار روزانه به چه صورت است ؟
سوال شده
اردیبهشت 29, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farhad.n.n
(
130
امتیاز)
ساعت-کاری-قانون-کار
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-کار-مرخصی
قانون-پرداخت-عیدی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,861
بازدید
در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طالبی
قرارداد-کار
قانون-کار
حق-سنوات
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,160
بازدید
آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سالاری
قانون-کار
قرارداد-کار
کارگر-روز-مزد
0
امتیاز
1
پاسخ
1,945
بازدید
حقوق به کارت واریز می شد ولی نه یکجا آیا می توان به عنوان مدرک برای شکایت از کارفرما استفاده کرد ؟
سوال شده
آذر 9, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Eadi.naseri
(
130
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما
پرداخت-حقوق
مدرک-شکایت-از-کارفرما
حقوق-دستی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,749
بازدید
چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد
سوال شده
آبان 1, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Cf Kh
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-حق-التدریس
سوابق-بیمه
قرارداد-ساعتی
0
امتیاز
1
پاسخ
8,128
بازدید
پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1400 می خواستم
سوال شده
آذر 16, 2020
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
kamrani96
(
-1,060
امتیاز)
پایه-حقوق-به-تفکیک-مدرک-تحصیلی
پایه-حقوق-لیسانس
پایه-حقوق-فوق-لیسانس
قانون-کار-در-مورد-مدرک-تحصیلی
0
امتیاز
1
پاسخ
6,067
بازدید
پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1400 می خواستم
سوال شده
آذر 16, 2020
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
beheshti9
(
18,390
امتیاز)
پایه-حقوق-به-تفکیک-مدرک-تحصیلی
پایه-حقوق-لیسانس
پایه-حقوق-فوق-لیسانس
قانون-کار-در-مورد-مدرک-تحصیلی
0
امتیاز
1
پاسخ
12,186
بازدید
پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1398
سوال شده
بهمن 10, 2019
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
kamrani96
(
-1,060
امتیاز)
پایه-حقوق-به-تفکیک-مدرک-تحصیلی
پایه-حقوق-لیسانس
پایه-حقوق-فوق-لیسانس
قانون-کار-در-مورد-مدرک-تحصیلی
0
امتیاز
2
پاسخ
18,374
بازدید
پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1397 می خواستم ؟
سوال شده
دی 30, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
kamrani96
(
-1,060
امتیاز)
پایه-حقوق-فوق-لیسانس
امتیاز-مدرک-تحصیلی-در-حقوق
پایه-حقوق-فوق-دیپلم
پایه-حقوق-کارشناسی
پایه-حقوق-لیسانس
+1
امتیاز
1
پاسخ
10,788
بازدید
پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1396 می خواستم
سوال شده
اسفند 15, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
تبریزی
(
1,110
امتیاز)
مدرک-تحصیلی
پایه-حقوق
قانون-کار
محاسبه-پایه-حقوق
حداقل-حقوق-96
حقوق-مبنای-96
0
امتیاز
1
پاسخ
2,866
بازدید
آیا ملاک محاسبه حقوق و سنوات و حق بیمه و سایر مزایای قانون کار بعد از اخراج فقط سال آخر می باشد ؟
سوال شده
تیر 5, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
leghasti
(
100
امتیاز)
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-پرداخت-سنوات
اخراج-کارگر-بدون-قرارداد
0
امتیاز
1
پاسخ
7,113
بازدید
شرایط استفاده از سه روز مرخصی با مزد در صورت فوت پدر چگونه است
سوال شده
بهمن 7, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
pegahsltni
(
150
امتیاز)
مرخصی-با-حقوق
مرخصی-فوت-پدر
قانون-کار
هزینه-کفن-و-دفن
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
1,228
بازدید
حداقل مزد و حقوق روزانه برای 7 ساعت کار در سال 1400 چقدر می باشد؟
سوال شده
اسفند 14, 2021
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
kamrani96
(
-1,060
امتیاز)
جدول-حقوق-و-دستمزد
حداقل-دستمزد-روزانه
حقوق-وزارت-کار
محاسبه-اضافه-کاری
0
امتیاز
1
پاسخ
329
بازدید
در صورت دریافت تابعیت ایرانی آیا مزایای قانون کار مانند عیدی و سنوات گذشته را می توانم دریافت کنم ؟
سوال شده
دی 23, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hojjatperspoolis
(
100
امتیاز)
مبلغ-حق-عائله-مندی
مبلغ-حق-مسکن
مبلغ-بن-کارگری
مزایای-قانون-کار
مبلغ-حق-سنوات
شناسنامه-دادن-به-اتباع
0
امتیاز
1
پاسخ
3,965
بازدید
مزد حق ماموریت برای کار شبانه روزی به چه صورت است
سوال شده
تیر 18, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Ali . Jjj
(
100
امتیاز)
حق-ماموریت
محاسبه-حق-ماموریت
حقوق-نوبت-کاری
حقوق-حق-ماموریت
0
امتیاز
1
پاسخ
28,823
بازدید
نحوه محاسبه حقوق و مزایای نگهبان با 24 ساعت کار در روز به چه صورت است ؟
سوال شده
آذر 13, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
alimalaki433
(
100
امتیاز)
حداقل-حقوق-نگهبان
نحوه-محاسبه-شب-کاری
نحوه-محاسبه-حقوق-نگهبان-24-ساعته
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
971
بازدید
آیا می توان همزمان با امریه در جای دیگر مشغول به کار شد و برایم بیمه رد شود
سوال شده
خرداد 12, 2017
در
سوابق بیمه
توسط
hmpwut
(
100
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه-نیروهای-مسلح
سوابق-بیمه
پرداخت-بیمه
صندوق-بازنشستگی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,682
بازدید
آیا عیدی و مزایای قانون کار برای دوره آموزش هم محاسبه می شود
سوال شده
بهمن 26, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
asghar
(
110
امتیاز)
محاسبه-عیدی
محاسبه-سنوات
دوره-آموزشی
دوره-کارآموزی
قانون-کار
سابقه-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,109
بازدید
چرا با توجه به قانون تامین اجتماعی مستمری بگیران شاغل هم حقوق می گیرند و هم در جای دیگر مشغول به کار هستند
سوال شده
شهریور 23, 2016
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
بدون نام
قانون-بیمه-تامین-اجتماعی
مستمری-بگیران-تامین-اجتماعی
اشتغال-بازنشسته
حقوق-بازنشستگی
0
امتیاز
1
پاسخ
681
بازدید
آیا به کارگران غیر نوبتی عیدی و سایر مزایای قانون کار تعلق می گیرد ؟
سوال شده
فروردین 12, 2019
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mohana
(
100
امتیاز)
فرمول-محاسبه-عیدی
قانون-سنوات-وزارت-کار
نوبت-کاری
نحوه-محاسبه-اضافه-کاری
0
امتیاز
1
پاسخ
679
بازدید
آیا به قرارداد کار با بازنشسته که از بیمه نیروهای مسلح مستمری دریافت می کند سنوات و دیگر مزایای قانون کار
سوال شده
فروردین 9, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-نمی-گیرد
عیدی-به-چه-کسانی-تعلق-میگیرد
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
حق-سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-نمی-گیرد
0
امتیاز
2
پاسخ
24,093
بازدید
چقدر طول می کشد تا شکایت کارگر از کارفرما بابت مزایای قانون کار به نتیجه برسد ؟
سوال شده
خرداد 20, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mojimj
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما-بابت-اخراج
مهلت-شکایت-کارگر-از-کارفرما
شکایت-از-کارفرما-بابت-حقوق
مدت-زمان-شکایت-کارگر-از-کارفرما
شکایت-از-کارفرما-بدون-قرارداد
0
امتیاز
1
پاسخ
6,325
بازدید
شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است
سوال شده
مرداد 19, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
هم شهری
(
100
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قراردادهای-حجمی
قرارداد-حجمی
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,238
بازدید
آیا میشود بیمه خویش فرما 10سال را یکجا واریز کرد و بازنشسته شد.
سوال شده
مهر 26, 2016
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
بدون نام
واریز-بیمه
بیمه-خویش-فرما
بیمه-اختیاری
سابقه-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
2
پاسخ
1,255
بازدید
اگر در مشاغل سخت باشد ولی حقوقش پایین باشد آیا می تواند از جای دیگر که کار میکند حق بیمه واریز کند و از مزایای مشاغل سخت استفاده کند
سوال شده
مرداد 5, 2016
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
بهزاد
مشاغل-سخت
کارهای-سخت-و-زیان-آور
سوابق-بیمه
بازنشستگی
مستمری-بازنشستگی
حقوق-بازنشستگی
0
امتیاز
2
پاسخ
7,247
بازدید
آیا با پرداخت حق بیمه عمر بصورت یکجا می توان بازنشسته شد ؟
سوال شده
تیر 4, 2018
در
بیمه عمر و سرمایه گذاری
توسط
ranjbar
(
100
امتیاز)
پرداخت-یکجا-حق-بیمه-تامین-اجتماعی
پرداخت-حق-بیمه-سالهای-گذشته
بهترین-بیمه-عمر-و-سرمایه-گذاری
شرایط-بیمه-عمر
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,487
بازدید
ایا می شود بیمه ای که در شش سال فقط سالیانه یک ماه پول ریخته شد یکجا واریز نمود
سوال شده
شهریور 9, 2016
در
پرداخت حق بیمه
توسط
بدون نام
پرداخت-حق-بیمه
حق-بیمه
سابقه-بیمه
سوابق-بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
521
بازدید
افزایش مزد کارگران که بر اساس مصوبات شواریعالی کار صورت می گیرد. آیا در میزان مزدی که سازمان تأمین اجتماعی بر پایه اختیار ناشی از مواد 31 و 35 قانون تأمین اجتماعی تعیین می کند موثر است یا خیر؟
سوال شده
فروردین 2, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه_تامین_اجتماعی
تامین_اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
10,918
بازدید
مزایای حقوقی قانون کار در ماه 29 و 30 و 31 روزه چگونه پرداخت می شود ؟
سوال شده
مرداد 14, 2019
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
5929582671
(
100
امتیاز)
پرداخت-حقوق-در-ماههای-31-روزه
نحوه-محاسبه-حقوق-اسفند-29-روزه
محاسبه-حقوق-در-ماه-های-31-روزه
0
امتیاز
1
پاسخ
5,803
بازدید
عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار در هنگام تسویه حساب چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده
خرداد 7, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Alireza2674
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
محاسبه-عیدی-و-سنوات
تسویه-حساب-طبق-قانون-کار
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,613
بازدید
آیا کارگران روزمزد مشمول بیمه و مالیات و سایر مزایای قانون کار میباشند
سوال شده
آبان 23, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
کارگر-روز-مزد
بیمه-تامین-اجتماعی
مالیات-حقوق
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار-شفاهی
مشاوره بیمه
دسته بندی ها
تمامی دسته بندی ها
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
(21,376)
بازنشستگی و مستمری
(2,642)
بیمه بیکاری
(2,165)
بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد
(1,558)
سوابق بیمه
(1,322)
شکایت از کارفرما یا کارگر
(1,325)
قانون کار و قرارداد کار
(1,134)
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
(1,068)
پرداخت حق بیمه
(1,072)
لیست بیمه
(861)
مفاصا حساب بیمه
(282)
سختی کار و مشاغل سخت
(759)
خدمات درمانی و دفترچه بیمه
(835)
از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی
(464)
مرخصی زایمان و استعلاجی
(526)
حادثه ناشی از کار
(187)
هدیه ازدواج
(156)
خرید بیمه سربازی
(207)
بیمه اجباری پرسنل و کارکنان
(256)
جریمه و بدهی بیمه
(177)
سازمان تامین اجتماعی
(391)
دیوان عدالت اداری
(76)
سایت و سامانه وزارت کار
(105)
خانه کارگر
(25)
دیه و بیمه خودرو
(5,312)
بیمه عمر و سرمایه گذاری
(2,826)
بیمه درمان
(2,150)
شرکت بیمه
(1,313)
سایر بیمه ها
(1,308)
صندوق خدمات کشوری و سایر صندوق ها
(994)
سایر
(1,430)
پشتیبانی بیدبرگ
(66)
بیمه تامین اجتماعی
(2)
بیمه شخص ثالث
(1)
بیمه تکمیلی
(1)
قانون کار و حل اختلاف
(1)
بیمه بدنه
(1)
بیمه مسوولیت و بیمه مهندسی
(1)
بیمه عمر
(1)
پرداخت دیه
(1)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...