درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
1,255 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (120 امتیاز)

سلام

من از مرداد 95 رفتم سرکار. قرارداد یکساله دارم یعنی از تاریخ 1395/05/01 تا 1396/05/01. 

تو قراردادم مدت آزمایشی ذکر نشده و خود کارفرما هم به من نگفتن که یک ماه آزمایشی هسنی بدون حقوق و بیمه. 

ماه اول یعنی همون مرداد حقوقم رو به حسابم ریختن. حالا من از اول فروردین بیکار شدم و تسویه کردم. نسویه حساب رو هم امضا کردم. 

حالا سر موضوع سابقه بیمه اداره کار شکایت کردم.  هفته پیش کارفرما چندبار بمن زنگ زده میگه باید حقوق ماه اولت رو برگردونی شما حقوق اون ماه بهت تعلق نمیگرفته آزمایشی بودی.

 حالا من سوالم اینه ایا ایشون تو جلسه دادگاه این ادعا رو میتونه بکنه؟ 

امکان داره قاضی رای بده که من حقوق رو برگردونم؟ یعنی من باید اون حقوق رو برگردونم؟

 باتوجه به اینکه اون ماه بیمه برای من رد نشده و تو قراردادم مدت ازمایشی بودن ذکر نشده (اصلا تو قرارداد صحبتی از ازمایشی بودن نیست) ؟؟

سوال بعدم اینه که ایا کارگر در زمان ازمایشی بودن باید بیمه بشه؟ چون جایی خوندم که قانون داریم تا سه ماه میتونن با عنوان آزمایشی بودن کارگر رو بیمه نکنن. ایا همچین قانونی داریم؟؟

دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (75,780 امتیاز)
با سلام اینکه شما آزمایشی بودید وباید حقوق رو پس بدید اصلا وجاهت قانونی ندارد ودر هیچ جای قانون این مورد تایید نشده است در هر صورت شما کار کردید وبابت کارتان میباید مزد بگیرید ودر مورد بیمه از روز اول باید بیمه شما واریز شود حتی در مورد کارآموزان هم که دوره کارآموزی شروع میشود بایستی لیست بیمه کارآموز هم واریز شود چه بسا شما که کارگر آن شرکت بودید

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز
1 پاسخ 256 بازدید
  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...