باز هستیم
0 امتیاز
1,806 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (-670 امتیاز)
آیا می توان با کارگر فقط قرارداد کار آزمایشی منعقد کرد و قرارداد کار رسمی نبست
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (4,300 امتیاز)
قرداد 89 روزه یا آزمایشی مفهومی ندارد بکارگیری کارگر حتی یک روز درکارگاهها مشمول پرداخت بیمه اجباری کارگران است

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
قرارداد آزمایشی فقط برای یکبار منعقد میشود

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 5,570 بازدید
سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,823 بازدید
سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,436 بازدید
سوال شده دی 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط امیر مسعود (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,710 بازدید
سوال شده آبان 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hakimi64 (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...