درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
1,343 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام

آیا کارگری که کمتر از دوماه در یک کارگاه مشغول به کار بوده، به عنوان کارگر بدون تخصص استخدام شده و کلیه کارهای کارگاه صفر تا صد به وی آموزش داده شده، و در ماه دوم بدون اطلاع کارفرما با مرکز کاری دیگری قرارداد بسته و شیفت کاری خود را در کارگاه اولیه ناقص نموده، می تواند برای دریافت حقوق خود از کارگاه اول شکایت کند؟ و اگر شکایت کند آیا کارفرما محکوم خواهد شد؟

لازم به توضیح است نهایتا خود کارگر، کار در کارگاه اول را ترک کرده و از طرف کارفرما اخراج نشده است.
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
باسلام.اگر شما قراردادی برای انجام کار طی مدت مشخص و سندی بابت حسن انجام کار نگرفته اید وکارگر بتواند مدت کارش را تایید نماید،حقوق ماهیانه برای وی محاسبه خواهد شد.فقط در صورت ترک محل کار توسط کارگر ،سنوات پایان خدمت به ایشان تعلق نمی گیرد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...