آیا برای دریافت بن کارگری می بایست مشمول قانون کار بود و کارگر بیمه باشد ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده اسفند 12, 2017 توسط موسسه حقوقی طنین (49,700 امتیاز)

با سلام

در مقررات مربوط به برقراری بن کارگری شرط استفاده از آن مشمول قانون کار بودن نیز می باشد لذا این حق به غیر به غیر مشمولین قانون کار شمول پیدا نمی کند ضمنا برخورداری از بن صرفا منوط به داشتن رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع قانون کاربوده و استفاده از بن کارگری ارتباطی با بیمه بودن ویا نبودن کارگر ندارد البته در واریز وجوه مربوط به بن کارگران به اتحادیه امکان و تحویل بن و سایر ضوابط اجرایی ارائه لیست بیمه قیدگردیده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

2 پاسخ 2,176 بازدید

آیا امکان حذف یا کاهش عیدی و سنوات به صورت توافقی برای کارگری که مشمول قانون کار می باشد وجود دارد

سوال شده اسفند 17, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,310 بازدید

آیا استخدام پزشکی که پروانه مطب ندارد در یک مرکز درمانی مشمول قانون کار می باشد

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,022 بازدید

آیا تعهد انظباطی به کارفرما در پرونده هیئت تشخیص تاثیر دارد ؟

سوال شده آذر 11, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بهرامی (330 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,869 بازدید

ایا کارگران مغازه و فروشندگان مشمول بن کارگری و سنوات اضافه کاری ایام تعطیل رسمی در صورت کار کردن می باشند

سوال شده شهریور 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رصا

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...