آیا امکان حذف یا کاهش عیدی و سنوات به صورت توافقی برای کارگری که مشمول قانون کار می باشد وجود دارد

Question

آیا طرفین قرارداد می توانند با توافق مزایایی کمتر از آنچه در قانون کار و مقررات تبعی پیش بینی شده در نظربگیرند؟

Answer 1

با سلام

در قراردادکار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی  است و کارگرو کارفرما حتی باتوافق نمی توانند برای امتیازات و مزایای کمتر از قانون موافقت داشته و در قرارداد لحاظ نمایند . هرگونه توافق بر خلاف مقررات آمره قانون کار فاقد اعتبار بوده و در مراجع حل اختلاف نیز مورد پذیرش قرار نمی گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Answer 2

در تکمیل پاسخ همکار محترم باید بگم که در مزایای پایان کار مانند ذخیره مرخصی و سنوات و حتی عیدی و پاداش امکان توافق وجود دارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید