پرداخت حقوق به هر شکل مشمول قانون کار است.
روابط کاری که دارای دو وِیژگی زیر باشد مشمول قانون کار است:
1- در مقابل انجام کار حقوق و مزد به هر شکل پرداخت شود.
2-به دستور و تبعیت از شخص کارفرما کار انجام شود.
