درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
927 بازدید
قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام یکی از پرسنل در سال 94 دستمزد روزانه 356،666 بود که در سال 95 برای ایشان افزایش در نظر نگرفتیم و همان356666 بود حالا جریمه شدیم میخواستم بدونم این جریمه شامل کدام قانون می باشددر حالی که بیشتر از حداقل دستمزد می باشد
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (30,830 امتیاز)
با سلام

در صورتیکه کارگر مورد نظر دارای قرارداد بوده و نسبت به تسویه قرارداد ایشان در پایان قرارداد اقدام نموده اید ، میتوانید قرارداد جدید را مانند قرارداد قبلی منعقد نموده و نسبت به واریز بیمه ایشان اقدام نمائید.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...