باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,715 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام یکی از پرسنل در سال 94 دستمزد روزانه 356،666 بود که در سال 95 برای ایشان افزایش در نظر نگرفتیم و همان356666 بود حالا جریمه شدیم میخواستم بدونم این جریمه شامل کدام قانون می باشددر حالی که بیشتر از حداقل دستمزد می باشد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

در صورتیکه کارگر مورد نظر دارای قرارداد بوده و نسبت به تسویه قرارداد ایشان در پایان قرارداد اقدام نموده اید ، میتوانید قرارداد جدید را مانند قرارداد قبلی منعقد نموده و نسبت به واریز بیمه ایشان اقدام نمائید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,418 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 654 بازدید
سوال شده تیر 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بایرام زاده
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,281 بازدید
سوال شده تیر 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,048 بازدید
سوال شده فروردین 13, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط م
0 امتیاز
1 پاسخ 376 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 757 بازدید
سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,132 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 635 بازدید
سوال شده خرداد 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمدی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,125 بازدید
سوال شده فروردین 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,890 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 515 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 629 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 946 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 369 بازدید
سوال شده فروردین 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,054 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 501 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,864 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,050 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 911 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,001 بازدید
سوال شده اسفند 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 703 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...