آیا کارگر می تواند بیش از 9 روز از مرخصی خود را ذخیره نماید ؟

Question

آیا کارگر می تواند بیش از 9 روز از مرخصی خود را ذخیره نماید ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,938 بازدید

در صورت مخالفت کارفرما با استفاده از مرخصی آیا می توان بیش از 9 روز مرخصی ذخیره کرد

سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشاری

0 امتیاز

1 پاسخ 7,714 بازدید

در صورت طلب بیش از 9 روز مرخصی برای کارگر تسویه کارگر در آخر سال چگونه است

سوال شده آذر 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرجی

+2 امتیاز

1 پاسخ 6,087 بازدید

ایا کارفرما می تواند با درخواست مرخصی استحقاقی کارگر مخالفت کند ؟

سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کیانوش

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,244 بازدید

در کارگاهی استفاده از مرخصی استحقاقی در مقطع معینی از سال است ، کارفرما می تواند این رویه را تغییر دهد ؟

سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاله

بزرگی · Answer 1 · 2016-07-13T01:20:27+0000

با سلام

مستند به ماده 66 قانون کار، کارگر در هر سال مجاز به ذخیره بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود نبوده و مابقی مرخصی سالانه وی یعنی 17 روز کاری (برای کارگرانی که به کار های سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشند) اجباراً می باید مورد استفاده قرار گیرد. ضمناًَ برای جلوگیری از تضییع حق کارگر در رابطه با مخالفت کارفرما با استفاده کارگر از مرخصی سالانه، کارگر ذینفع می تواند به اداره کار و امور اجتماعی محل کارگاه مراجعه و مشکل خود را مطرح نماید که در این حالت اداره کار رأساً تاریخ استفاده کارگر از مرخصی را تعیین و به طرفین یعنی کارگر و کارفرما اعلام می نماید. در این حالت این تصمیم برای هر دو طرف لازم الاتباع خواهد بود.

آیا کارگر می تواند بیش از 9 روز از مرخصی خود را ذخیره نماید ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها