باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
17,710 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (-850 امتیاز)
قوانین اخراج کارمندان پیمانی چیست
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (55,020 امتیاز)

با سلام

افرادی که به صورت پیمانی هستند دائمی نیستند که کلمه اخراج برای آنها موضوعیت داشته باشد . طبق پیوست 2 آئین نامه استخدام پیمانی قرارداد مربوطه سال به سال (یا 2 یا 3 ساله) تمدید می شود و در صورت عدم رضایت ، قرارداد در پایان دوره تمدید نشده یا در بین دوره لغو می شود . شرایط زیر باید برای تمدید قرارداد استخدام پیمانی برقرار باشد :

  1.  رضایت از نحوه برخورد با ارباب رجوع
  2.  مستخدم بیش از دو بار اخطار کتبی و یا یک بار توبیخ با درج در پرونده و یا محکومیت در یکی از حالات تخلفات اداری و یا بند ج ماده 9 قانون تخلفات اداری نداشته باشد.
  3. در دوره مذکرو سوء سابقه نداشته باشد (مواردی مانند فساد).
  4. مدیریت واحد به خدمات نامبرده نیاز داشته باشد .
  5.  امتیازات لازم را به دست آورده باشد.


با تشکر


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,675 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,034 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,538 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 3,047 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,245 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,633 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,977 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,454 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,364 بازدید
سوال شده اردیبهشت 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محسن
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,313 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,213 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 11,649 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 10,450 بازدید
سوال شده تیر 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
+3 امتیاز
1 پاسخ 497 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 674 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,145 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 526 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 807 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,680 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رازینی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,591 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 13,509 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 982 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,040 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...