معمولا شیفت کاری ۲۴ ساعته به این صورت است که کارگر به ازای هر ۲۴ ساعت کار ۴۸ ساعت استراحت می کند. برای محاسبه مرخصی در هر شیفت کاری لازم است که ساعت کار موظفی در آن نوبت محاسبه شود. اگر کارگر در شیفت ۲۴ ساعته یک نوبت مرخصی بگیرد به اندازه ساعت کار موظفی در یک نوبت از مرخصی استحقاقی سالانه وی کسر می شود.
اشتباهی که معمولا در محاسبه مرخصی شیفت ۲۴ ساعته رخ می دهد این است که کل ساعت کاری یک شیفت از مرخصی سالانه کسر می شود. در واقع بخشی از ساعات کاری در آن شیفت موظفی کارگر نبوده و اضافه کاری می باشد. اضافه کاری نباید از مرخصی سالانه کسر شود و فقط ساعت کار موظفی باید در نظر گرفته شود. فرمول محاسبه مرخصی شیفت 24 ساعته به این صورت است:
ساعت کار موظفی ماه / تعداد شیفت ۲۴ ساعته در یک ماه = ساعت کار موظفی هر شیفت
که بر اساس آن به ازای هر نوبت مرخصی به اندازه ساعت کار موظفی هر شیفت از مرخصی سالانه کسر می شود.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
