باز هستیم
0 امتیاز
759 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (32,670 امتیاز)
یک نمونه قرارداد کارآموزی رایگان برای دوره آموزشی بدون حقوق میخواستم.  آیا اگر کارفرما در دوره آموزشی یا کارآموزی حقوق پرداخت نکند، برایش مشکلی پیش می آید ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (50,650 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
بر اساس ماده ۱۱۳ قانون کار کارآموز از حداقل حقوق زیر برخوردار است:

 ‌الف - رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی‌شود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کارگر محسوب می‌شود.

ب - مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.

ج - مزایای غیر نقدی، کمکها و فوق‌العاده‌هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیتهای خانوادگی به کارگر پرداخت می‌شود در دوره کارآموزی‌ کماکان پرداخت خواهد شد.

براساس این قانون در دوره کارآموزیی کارفرما موظف استعلاوه بر حقوق سایر مزایای قانون کار را به کاآموز بپردازد. بنابراین قراردادهایی که به عنوان نمونه قرارداد کارآموزی بدون حقوق دست به دست می شود از لحاظ قانونی فاقد اعتبار می باشد و حتی در صورت توافق کارآموز و کارفرما برای دوره کارآموزی رایگان، باز هم این قرارداد غیرقانونی و بی اعتبار می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 1,062 بازدید
سوال شده فروردین 8, 2024 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,422 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 481 بازدید
سوال شده فروردین 18, 2024 در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 320 بازدید
سوال شده اردیبهشت 6, 2024 در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (40,760 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...