باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
18 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (24,280 امتیاز)
یک نمونه قرارداد کارآموزی رایگان برای دوره آموزشی بدون حقوق میخواستم.  آیا اگر کارفرما در دوره آموزشی یا کارآموزی حقوق پرداخت نکند، برایش مشکلی پیش می آید ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (39,130 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
بر اساس ماده ۱۱۳ قانون کار کارآموز از حداقل حقوق زیر برخوردار است:

 ‌الف - رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی‌شود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کارگر محسوب می‌شود.

ب - مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.

ج - مزایای غیر نقدی، کمکها و فوق‌العاده‌هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیتهای خانوادگی به کارگر پرداخت می‌شود در دوره کارآموزی‌ کماکان پرداخت خواهد شد.

براساس این قانون در دوره کارآموزیی کارفرما موظف استعلاوه بر حقوق سایر مزایای قانون کار را به کاآموز بپردازد. بنابراین قراردادهایی که به عنوان نمونه قرارداد کارآموزی بدون حقوق دست به دست می شود از لحاظ قانونی فاقد اعتبار می باشد و حتی در صورت توافق کارآموز و کارفرما برای دوره کارآموزی رایگان، باز هم این قرارداد غیرقانونی و بی اعتبار می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,456 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 505 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 491 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,531 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 26,324 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 27,007 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,432 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمدی
0 امتیاز
1 پاسخ 1,970 بازدید
سوال شده مرداد 9, 2018 در بیمه بیکاری توسط نسترن امیرعلی (100 امتیاز)
+3 امتیاز
1 پاسخ 628 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 667 بازدید
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شعبانعلی
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...