باز هستیم
0 امتیاز
278 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (32,670 امتیاز)
در صورت ترک کار کارگر شرایط تسویه حساب پرسنل به چه صورت است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (50,650 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
طبق قانون کار حق و حقوق پرسنل از جمله عیدی و سنوات، عنوان شده است، و کارفرما مکلف به پرداخت و تسویه آنها می باشد. در صورت ترک کار کارگر ، کارفرما باید نسبت به تسویه حساب با کارگر اقدام کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 420 بازدید
سوال شده فروردین 13, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 353 بازدید
سوال شده فروردین 13, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 162 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 257 بازدید
سوال شده تیر 14, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...