باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
25 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (24,280 امتیاز)
در صورت ترک کار کارگر شرایط تسویه حساب پرسنل به چه صورت است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (39,130 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
طبق قانون کار حق و حقوق پرسنل از جمله عیدی و سنوات، عنوان شده است، و کارفرما مکلف به پرداخت و تسویه آنها می باشد. در صورت ترک کار کارگر ، کارفرما باید نسبت به تسویه حساب با کارگر اقدام کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 319 بازدید
سوال شده اردیبهشت 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی
0 امتیاز
1 پاسخ 6,725 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,500 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,610 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 880 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 10,233 بازدید
سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 12,812 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,704 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 747 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,050 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,046 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...