کارفرما الزامی به پرداخت مزد ایام مرخصی استعلاجی ندارد و به کارگر حقوقی پرداخت نمی کند. این تامین اجتماعی است که حقوق مرخصی استعلاجی کارگر را پرداخت می کند، نه کارفرما.
در صورت تائید پزشک معتمد سازمان تامین اجتماعی کارفرما مکلف به قبول مرخصی استعلاجی است. در صورت قبول نکردن مرخصی استعلاجی توسط کارفرما، تنها راه شکایت به اداره کار است که البته توصیه می کنم این کار را انجام ندهید و بی خیال موضوع شوید. و فقط در صورتی که مدت مرخصی استعلاجی شما توسط تامین اجتماعی بسیار طولانی است در اداره کار شکایت کنید.
برای ثبت مرخصی استعلاجی در لیست بیمه کافی است که تعداد روزهای مرخصی استعلاجی را از کار کرد ماهانه کسر کرد و کارکرد ماهانه را وارد کرد. مثلا اگر در آذر ماه برای بیمه شده 10 روز مرخصی استعلاجی تجویز شده باشد، در لیست بیمه آذر ماه تعداد روزهای کارکرد را 20 روز (20=10-30) وارد کنید.
نکاتی در مورد ثبت مرخصی استعلاجی در لیست بیمه:
آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102
تلفن: 02192009759
ایمیل: info@bidbarg.com
مجوز نماد اعتماد الکترونیک
پرداخت امن با زرین پال
