سلام علیکم شنیده ام بازنشستگی معلولان در صندوق کشوری بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری(داشتن حداقل 25 سال سابقه خدمت تبصره 1 ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری) نیاز می باشد و برای معولان عادی درجات بین 20 % تا 40 % حداقل 2 و حداکثر 3 سال به تناسب درجه معلولیت سنوات ارفاقی و-درجات بین 40 % تا آستانه از کار افتادگی کامل حداقل 3-و حداکثر 6 سال به تناسب درجه معلولیت سنوات ارفاقی اختصاص می یابد. اما برای مشمولان صندوق سازمان تأمین اجتماعی با حداقل 20 سال سابقه قابل قبول و حداکثر 6 سال سابقه می باشد. آیا درست است؟ یعنی قانون تامین اجتماعی برای معلولان مناسبتر است؟ بنده مطالبی که برای معلولان سازمان تأمین اجتماعی ذکر نمودم بر اساس بخشنامه تلخیص و تنقیح سازمان تأمین اجتماعی مورخ 1397/11/30 بود . شنیده ام سازمان از 1399/10 برای کارمندان خودش حداقل سن را 25 سال در نظر گرفته و دبگر بر اساس حداقل 20 سال سابقه قابل قبول بازنشسته نمی نماید و به آیین نامه استخدامی خویش و قانون مدیریت خدمات کشوری استناد مب نمابد. آیا برای معلولان عادی دیگر که در دستگاه های دولتی هم کار می کنند اما مشمول صندوق سازمان تأمین اجتماعی نیز کار می کنند اینگونه شده است؟ یا خیر ؟ و با همان حداقل 20 سال سابقه قابل قبول بازنشسته می شوند(بر اساس بخشنامه تلخیص و تنقیح)؟ سوال آخر هم اینکه آیا در جدول درجات معلولیت و سنوات ارفاقی آن در تامین اجتماعی تفاوتی ایجاد شده است یا بر اساس همان بخشنامه تلخیص است؟ممنون
