با سلام نظر به اینکه تعطیلات رسمی طبق قانون جزء کارکرد کارگر محسوب می شود بایستی در لیست کار کرد لحاظ گردد و حق بیمه آن نیز واریزشود ولی اگر طبق قرار دا د زمان اتمام قرار داد لغایت ۳۸ باشد واریز حق بیمه ۲۹ موضوعیت ندارد و ترک کار ارادی هم محسوب نمی شود قطع رابطه کاری ناشی از اتمام قرار داد و عدم تمدید آن است
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
