باسلام
چنانچه کارفرما با تعدیل نیرو باعث شود که کار ۸ ساعته و شیفتی ما تبدیل به کار ۱۲ ساعته و ثابت گردد در ضمن هنوز هیچ قراردادی امضا نکردم و استعفا هم ننوشتم
آیا چنانچه نتوانم با کارفرما توافق کنم آیا با خروج من از کار باشرایط جدید آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیره چونکه هنوز قراردادمان قبلی هست و شرایط جدید رو کارفرما بدون موافقت ایجاد کرده با تشکر
