با سلام
چنانچه کارفرما با تعدیل نیرو و تغییرات در شرایط قرارداد از نوبت کاری ۸ ساعته به ثابت ۱۲ ساعته بدون توافق باعث بشه که نتونم ادامه همکاری بدم و هنوز هم هیچ قراردادی امضا نکردم در ضمن استعفا هم ننوشتم اگه ادامه همکاری ندم آیا ارادی حساب میشه یا غیر ارادی یعنی بیمه بیکاری تعلق میگیره آیا