در صورت تغییر شرایط کار توسط کارفرما و تعدیل نیرو آیا بیمه بیکاری به کارگر تعلق می گیرد ؟

Question

با سلام

چنانچه کارفرما با تعدیل نیرو و تغییرات در شرایط قرارداد از نوبت کاری ۸ ساعته به ثابت ۱۲ ساعته  بدون توافق باعث بشه که نتونم ادامه همکاری بدم و هنوز هم هیچ قراردادی امضا نکردم در ضمن استعفا هم ننوشتم اگه ادامه همکاری ندم آیا ارادی حساب میشه یا غیر ارادی یعنی بیمه بیکاری تعلق میگیره آیا

Answer 1

با توجه به اینکه بیکاری شما از طرف کارفرما انجام نشده است و کارفرما باعث بیکاری شما نشده است و عدم پذیرش شرایط کار از طرف شما بوده است ، لذا به شما بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید