با سلام و تحیت.
فردی 19سال در یک شرکت بصورت قرار داد مشغول به کار بود وتسویه حساب نکرده وسنوات پایان کار دریافت نکرده.حالا امسال شرکت تصمیم گرفته هست به علت جداشدن کارگاه بطور مجزا.و.وارد شدن به بورس هلدینگ. که مجموع سنوات گذشته پایان کار کارگران را از بدو استخدام را پرداخت نماید
که طبق قانون آخرین پایه حقوق و مزایای مستمر پرداخت میشود. که شرکت طرح طبقه بندی مشاغل شده چندین سال پیش.مثال پایه حقوق یک نفر 2100تومان هست مزد سنوات آن نفر از بدوا استخدام تا الان مثلا750هزار تومان هست. مجموعه مزد منبا ثابت فرد 2850تومان میشود .
حال سوال این هست که آیا با تسویه حساب شدن پایان کار سنوات گذشته کارگران مزد سنوات گذشته برای سال جدید لحاظ میشود یا نه *منظورم اون 750هزار تومان هست* یا اینکه صفر میشود .فقط پایه حقوق می‌ماند .در ضمن هیچ یک از کارگران اخراج یا استعفا نمیشود وسال بعد هم طبق روال معمول مشغول به کار هستند.لطفا طبق ماده قانونی توضیح بدهید
